Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «В 2022-2023 годах пенсии в Литве должны вырасти примерно на 7 процентов». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Изучая особенности пенсионной системы и размер пособий в Литве, крайне важно обратить внимание на типичные расходы людей пенсионного возраста. Одну из лидирующих позиций среди них, занимают медицинские услуги и различные медикаменты.
Становление пенсионной системы Литвы
Однако, все льготы сохранились, пенсионный возраст и размер выплат остались прежними, как в СССР. Страна вскоре столкнулась с гиперинфляцией и экономической рецессией. Годовая инфляция в Литве в 1992 году достигла рекордных величин 1162%. С 1995 г. пенсионный возраст было решено поднять до 60 лет для женщин, до 62,5 лет для мужского населения.
Каждый год стал гонкой за уходящим возрастом, и выход на пенсию откладывался за счет ежегодного увеличения пенсионного возраста на 4 месяца для женщин и на 2 у мужчин. Для того, чтобы получить минимальный размер пенсии необходимо было иметь 15 лет рабочего стажа. В Литве вступил закон о социальном страховании. Участие в пенсионном страховании стало обязательным для всех работающих граждан.
Льготы в Литве отменены — нельзя получать сразу выплаты по возрасту и по инвалидности. Согласно новым формулам расчет пенсий включает дополнительные выплаты, размер которых зависит от начисления страховых взносов. Главный принцип пенсионного обеспечения Литвы «чем больше взносы, тем больше будут выплаты». Нововведения не помогли, итоги — низкий уровень пенсий и высокий уровень эмиграции. Если в 1991 году население Литвы составило 3,7 млн человек, а в 2003 — 3,4 млн человек; в 2017 году 2,7 млн. человек.
С 1999 г. в силу вступил закон о частных накопительных пенсиях, но он не давал достаточных стимулов для участия в дополнительном пенсионном страховании. В 2004 году выходит закон о пенсионном накоплении, общественность отрицательно восприняла данную новость. Суть закона — жители страны могут направить часть взносов в негосударственные фонды. Количество участников добровольного пенсионного страхования 46,7% от общего числа работников. В этом же году Литва вступает в Евросоюз и принимает на себя все обязательства.
Условия и порядок начисления
2011-2017 годы ознаменовался гонками за европейскими стандартами. Несмотря на все принятые выше меры, пенсионная реформа несла убытки. Дефицит бюджета пенсионного фонда составил 805 млн евро к 2010 году. Численность работоспособного населения каждый год уменьшалась, с 2010 по 2017 с 83157 до 44 533. Власти продолжают уверять, что прежний пенсионный возраст не соответствует демографической ситуации.
В Евросоюзе Литва является страной с самым низким пенсионным возрастом, по европейским стандартам только по достижению 65 лет работающий приобретает новый статус. Принято решения поднять пенсионный возраст для мужчин и женщин до 65 лет. Повышение будет проходить постепенно до 2026 года — для женщин на 4 месяца ежегодно, для мужчин на 2.
Сейчас дополнительно на пенсию копят 9 из 10 официальных работников, не доверяя ее государству, несут свои сбережения частникам. Остальные откладывают, но средств слишком мало, чтобы обеспечить себе адекватную старость.
Средняя пенсия по старости в Литве примерно 288 евро, при минимальной уровне зарплаты в 1000 евро. Но, уровень жизни по сравнению с Россией выше у сеньор (так называют литовских пенсионеров), они не платят налоги с пенсий. С 23.05.2018 года последовала новая пенсионная реформа. Главный пункт — рост налогоплательщиков. Теперь всех работников до 40 лет автоматически включают в систему пенсионного накопления. Обязательный стаж работы будет расти на 6 месяцев ежегодно, и должен составить 35 лет.
Уровень жизни и цены в Литве в 2021 году
НДС в Литве на абсолютное большинство товаров составляет 21%. Кроме него, есть иные обязательные платежи в бюджет государства.
Налогообложение предполагает систему, включающую следующие виды отчислений для физлиц:
- подоходный;
- в социальный фонд;
- страховые перечисления;
- в гарантийный фонд;
- на землю (при наличии);
- на недвижимость.
Налоги в Литве в большинстве случаев имеют дифференцированные ставки.
Для граждан средства на оплату медицины из государственного бюджета не выделяются. Эта обязанность ложится на плечи самых пациентов. Именно поэтому на вопрос, медицина бесплатна или нет в Литве, ответ отрицательный.
Еще одной проблемой является большая очередь и запись на несколько недель вперед к узким специалистам. В Литве практикуется система семейных врачей, которые могут проконсультировать быстрее, но по конкретному вопросу медик примет не сразу.
Литовское гражданство получить непросто. Кроме того, нелегко освоиться в стране и стать ее частью. Для этого существует ряд организаций, которые помогают распространению и поддержке культуры, объединению русских в Литве. Деятельность таки объединений набирает обороты несмотря на напряженную обстановку в отношении наших государств.
Нередко жителям РФ кажется, что в остальных странах уровень заработка и других показателей гораздо выше, чем на родине. Так ли это, можно выяснить при помощи сравнительной таблицы.
| Параметр | Прибалтика | Россия |
| Средний заработок | €700 (60 тыс. рублей). За вычетом налога – €450 (39 тыс. руб.) | 35 тыс. руб. Без налога – 31 тыс. руб. |
| Средний размер пенсии | €300 (26 тыс. руб.) За вычетом налога – 19 тыс. руб. | 14 тыс. руб. |
| Средние затраты на услуги ЖКХ | €200-250 (17-21,5 тыс. руб.) | 5 тыс. руб. |
| Средняя покупательская способность | 75% | 79% |
Плюсы и минусы жизни в Литве можно оценить исключительно после знакомства со страной. Все критерии индивидуальны, так как многое зависит от прохождения адаптации и привыкания к укладу жизни.
От чего зависит размер пенсии?
Пенсионные системы в разных странах имеют свои отличительные черты, часто комбинируются разные форматы.
В Беларуси, например, кроме государственной распределительной или солидарной системы есть возможность накапливать на старость по договору страхования. В том числе – с поддержкой государства. С 1 октября 2022 года заработал новый механизм добровольных накопительных пенсий.
В целом же на размер государственного пенсионного обеспечения во всех странах влияют четыре основных фактора: трудовой стаж, пенсионный возраст, величина зарплаты, из которой уплачивались страховые взносы, и процент отчислений.
По совокупности особенностей пенсионных систем (включая сравнение доходов пенсионеров со средними зарплатами по стране) самыми совершенными считаются системы в Скандинавских странах: Исландии, Финляндии, Дании. А также в Швейцарии.
Государства Персидского залива (Катар, Бахрейн, Саудовская Аравия, Кувейт, Иран, Объединенные Арабские Эмираты) – отдельная история. Благосостояние их граждан обеспечивается природными богатствами. Уровень зарплат и качество жизни позволяют уже в 40 лет стать пенсионером с ежемесячными выплатами от $ 2000.
В чем секрет обеспеченности пенсионеров в некоторых странах?
Все просто – дифференциация источников дохода. Мало кто из жителей Европы или США, например, рассчитывает только на пенсионное пособие. Потому что со школы большое внимание уделяется финансовой грамотности людей, уже в юности они могут знать больше об акциях и облигациях, чем о классической литературе.
Широко распространена практика взносов части заработка в накопительные фонды, страховые компании. Причем не только для обеспечения старости. Собранную сумму можно забрать и раньше без уплаты налога и вложить в недвижимость. Возможность накопить на первоначальный взнос и взять кредит под небольшие проценты для выплаты остальной части позволяет приобретать не только собственное жилье, но и квартиры для сдачи в аренду. Сейчас, например, для многих польских пенсионеров такой пассивный заработок стал составлять едва ли не половину их ежемесячного дохода.
Устройство пенсионной системы Литвы
Основу пенсионной системы страны составляют 3 фонда с непропорциональным распределением денежных средств:
- Государственные фонды. В них аккумулируются средства, перечисляемые организацией, в которой трудился житель страны. Перечисления осуществляются на протяжении всего периода работы.
- Фонды закрытого типа предназначены для осуществления инвестиций жителями страны. Гарантом надежности и безопасности вложений в данном случае выступает государство, что нельзя сказать о фондах, относящихся к частному сектору экономики. Среднее значение доходности в закрытых фондах при правильно выбранном типе инвестиций составляет 20% каждый год.
- Наибольшее распространение получили фонды частного типа. Каждый из них предлагает различные условия осуществления инвестиций, что существенно расширяет выбор для граждан.
Размер пенсии в Литве в месяц может быть увеличен одним из вышеперечисленных методов. Пенсионеру лишь потребуется выбрать более подходящую систему инвестирования. При осуществлении необходимых перечислений гражданин будет иметь ежегодный доход.
Становление пенсионной системы Литвы
Однако, все льготы сохранились, пенсионный возраст и размер выплат остались прежними, как в СССР. Страна вскоре столкнулась с гиперинфляцией и экономической рецессией. Годовая инфляция в Литве в 1992 году достигла рекордных величин 1162%. С 1995 г. пенсионный возраст было решено поднять до 60 лет для женщин, до 62,5 лет для мужского населения.
Каждый год стал гонкой за уходящим возрастом, и выход на пенсию откладывался за счет ежегодного увеличения пенсионного возраста на 4 месяца для женщин и на 2 у мужчин. Для того, чтобы получить минимальный размер пенсии необходимо было иметь 15 лет рабочего стажа. В Литве вступил закон о социальном страховании. Участие в пенсионном страховании стало обязательным для всех работающих граждан.
Не граждане Европейского союза (ЕС), имеющие разрешение долговременного жителяЛитовской Республики (ЛР) на проживание в ЕС (разрешение на постоянное проживание), в сфере социальной защиты обладают равными правами с гражданами ЛР. Они могут претендовать на все выплаты и услуги, как оказываемые на основании взносов, так и финансируемые за счет государственного или муниципального бюджета.
Не граждане ЕС, имеющие разрешение на временное проживание в ЕС, могут претендовать только на те социальные гарантии, которые предоставляются на основании взносов. То есть только в том случае, если они законно работают в Литве и на протяжении соответствующего времени платят взносы социального страхования.
Не гражданам ЕС, имеющим разрешение на временное проживание в стране, причитаются следующие выплаты и социальные услуги:
- пособие по болезни;
- пособие по материнству (отцовству);
- выплаты в случае несчастного случая на работе или профессионального заболевания.
Однако денежная социальная поддержка (социальные пособия (выплата по безработице, материальная поддержка беременной женщине, которая не имеет права на получение пособия по материнству (согласно Закону «О социальном страховании по болезни и материнству» (новейшие изменения закона вступают в силу с 1 января 2021 г.), дополнительная компенсация на покрытие расходов по постоянному присмотру (помощи) или постоянному уходу, пособие на профессиональную реабилитацию лицам с недугом, единовременная выплата на обустройство, денежная социальная поддержка, пенсионное пособие; компенсации расходов на отопление жилья, питьевую и горячую воду) доступна только иностранным лицам, имеющим разрешение на постоянное проживание.
Государственное социальное страхование – это часть системы социальной защиты, основной целью которой является гарантирование доходов застрахованным, которые лишаются их в случае болезни, материнства, старости, утраты трудоспособности (инвалидности) или в других случаях. Право на государственное страхование имеют все лица, которые платят вносы социального страхования самостоятельно или за которых вносы социального страхования платят другие лица.
В Литве лица могут подлежать следующим видам социального страхования:
- Социальное страхование по безработице;
- Социальное страхование по болезни и материнству; Пенсионное социальное страхование;
- Социальное страхование от несчастного случая на работе или профессионального заболевания.
Германия входит в число стран с самой развитой экономикой в мире. В федеративной республике установлен одинаковый пенсионный порог для мужчин и женщин – 67 лет. При этом граждане могут уходить на пенсию раньше, если выплатят пенсионному фонду из личных сбережений компенсацию недополученных средств. Это примерно 0,3% от накоплений за каждый недоработанный месяц.
Средняя пенсия в Германии составляет 782 евро. Гражданин страны в течение трудовых лет отчисляет в пенсионный фонд 20% от своей зарплаты. Десять процентов выплачивает сам работник, а вторую половину выплачивает его работодатель.
В Соединенных Штатах на пенсию уходят мужчины в возрасте 67 лет и женщины в 65 лет. Средняя пенсия в штатах составляет 1503 доллара в месяц. Особенностью американской системы является возможность накопить необходимую пенсионную сумму, отработав на одном предприятии более десяти лет. Некоторые из граждан, таким образом, накапливают сбережения на две или три пенсии.
Если гражданин хочет уйти на пенсию раньше, он должен подать в комитет мотивированное письмо для этого. При этом он должен быть готов к тому, что в таком случае он получит пенсию меньше, чем мог бы получать, уйдя на пенсию в 67 лет. Кроме того, на такую сумму он больше не сможет рассчитывать ни при каких обстоятельствах. Продолжают работать после наступления пенсионного возраста около 30% американцев.
Мужчины в королевстве отправляются на пенсию в 65 лет, а женщины в 60-65 лет. Если британец трудится после наступления этого возраста, он получает надбавку за каждый сверх отработанный год.
В среднем житель Великобритании получает 159 фунтов в неделю. Чтобы получить базовую пенсию, гражданин должен отработать более десяти лет. При этом каждый год увеличивает пенсию на 4,44 фунта стерлингов в неделю. Минимальная недельная пенсия, таким образом, составляет, 44,4 фунта еженедельно.
Если британец выбирает для накоплений частный фонд, он может выбрать сумму взносов самостоятельно. Работники обычно вносят около пяти-восьми процентов от заработка. При необходимости каждый британец может снять четверть от своих накоплений без уплаты налога.
Для ветеранов Второй мировой войны предусмотрены надбавки. Их размер зависит от степени тяжести полученных увечий. В перерасчете на рубли такие выплаты могут составлять до 150 тысяч.
В Китае отсутствуют выплаты работникам сельского хозяйства. А вот рассчитывать на выплаты могут менеджеры, государственные служащие и работники промышленности. Мужчины уходят на пенсию в 60 лет, женщины-менеджеры в 55 лет, а остальные в 50.
Средняя пенсия в Китае составляет 370 долларов США. Каждый месяц работник отчисляет в пенсионный фонд 11% от своей зарплаты. Четыре из них автоматически взимаются при начислении пенсии, а остальные семь выплачивает работодатель. Размер пенсии достигает 20% от средней заработной платы работника. Чтобы получить базовую пенсию, китайцу необходимо отработать минимум 15 лет на одном предприятии.
Такие невысокие пенсии на фоне развитой экономики Китая связаны с тем, что в стране очень много граждан, которые старше 65 лет.
Во многом такая ситуация стала следствием ограничений рождаемости, которое практиковали в государстве. Число пенсионеров в Китае превышает количество населения в России.
Для повышения величины будущей пенсии многие литовцы пользуются услугами государственных пенсионных фондов. Литовские государственные фонды представляют собой организации, занимающиеся пенсионными накоплениями и выплатами пенсионерам.
В государственный фонд поступают средства, удерживающиеся работодателями с зарплат работников. То есть таким фондом могут пользоваться только те литовцы, которые всю жизнь проработали на предприятиях и имеют достаточный стаж.
Помимо государственных и частных на территории Литовской Республики предусмотрены закрытые фонды. Особенность закрытых предприятий заключается в том, что граждане самостоятельно формируют и накапливают величину будущей пенсии. Закрытые фонды имеют несколько особенностей:
- Государство обеспечивает безопасность закрытых фондов и сбережений, хранящихся там.
- Для закрытых фондов характерна повышенная процентная ставка, составляющая 20% ежегодно.
Закрытые фонды предпочтительны для граждан с высоким уровнем дохода, имеющим возможность ежегодно перечислять накопленные сбережения в закрытое предприятие.
Для выхода на пенсию необходимо достичь соответствующего возраста. С 2012 года наблюдается постепенное повышение пенсионного возраста. Так, чтобы уйти на пенсию в 2021 году, возраст мужчины должен быть 64 года 2 месяца, возраст женщины – 63 года 4 месяца. К 2026 году планируется повышение пенсионного возраста до 65 лет как для мужчин, так и для женщин.
В Литовской Республике предусмотрены различные пособия для малообеспеченных слоев населения: безработных лиц, многодетных родителей, инвалидов, а также пенсионеров. К примеру, при выявлении и обострении заболевания, пенсионеры могут пройти бесплатное лечение, обследование, а также реабилитационный курс в санаториях.
Есть специальные программы, предусматривающие безвозмездную помощь для пенсионеров, заключающуюся в:
- утеплении окон и полов;
- починке кровли;
- смены отопительной системы.
Для малообеспеченных пенсионеров предусмотрена денежная компенсация за коммунальные услуги, которая может составлять около 30% от стоимости ЖКХ.
Пенсионеры имеют 50% скидку на проезд в городском общественном транспорте. Литовцы, достигшие семидесятилетнего возраста, вправе оформить 50% скидку на проезд не только в городском, но и пригородном транспорте, включая поезда.
Литовцы, достигшие пенсионного возраста и имеющие трудовой стаж, могут оформить пенсию. Величина пенсионных начислений зависит от трудового стажа, пенсионных коэффициентов и среднего размера базовых пенсий.
Новая модель выплат: кто получит пенсионные компенсации в Литве
Учеба в Литве преимущественно платная, если речь идет о ВУЗах. Это заставляет задуматься о статье расходов заранее. Иностранцам целесообразно рассчитывать только на гранты, получить которые крайне сложно. Именно поэтому при поступлении в университет первоначально следует настраиваться на довольно крупные расходы на обучение.
Работа в Литве в 2021 году доступна как коренным жителям, так и мигрантам, но уровень безработицы довольно высок. Для получения хорошего места необходимо обладать определенным набором качеств, востребованным образованием. Заработок в стране в среднем составляет около 700€. В столице этот показатель может равняться 900€, а на окраинах – около 600€.
Читаем также:
ВНЖ в Литве
Минимальная зарплата в Литве
НДС в Литве на абсолютное большинство товаров составляет 21%. Кроме него, есть иные обязательные платежи в бюджет государства.
Налогообложение предполагает систему, включающую следующие виды отчислений для физлиц:
- подоходный;
- в социальный фонд;
- страховые перечисления;
- в гарантийный фонд;
- на землю (при наличии);
- на недвижимость.
Налоги в Литве в большинстве случаев имеют дифференцированные ставки.
Для граждан средства на оплату медицины из государственного бюджета не выделяются. Эта обязанность ложится на плечи самых пациентов. Именно поэтому на вопрос, медицина бесплатна или нет в Литве, ответ отрицательный.
Еще одной проблемой является большая очередь и запись на несколько недель вперед к узким специалистам. В Литве практикуется система семейных врачей, которые могут проконсультировать быстрее, но по конкретному вопросу медик примет не сразу.
Литовское гражданство получить непросто. Кроме того, нелегко освоиться в стране и стать ее частью. Для этого существует ряд организаций, которые помогают распространению и поддержке культуры, объединению русских в Литве. Деятельность таки объединений набирает обороты несмотря на напряженную обстановку в отношении наших государств.
Нередко жителям РФ кажется, что в остальных странах уровень заработка и других показателей гораздо выше, чем на родине. Так ли это, можно выяснить при помощи сравнительной таблицы.
| Параметр | Прибалтика | Россия |
| Средний заработок | €700 (60 тыс. рублей). За вычетом налога – €450 (39 тыс. руб.) | 35 тыс. руб. Без налога – 31 тыс. руб. |
| Средний размер пенсии | €300 (26 тыс. руб.) За вычетом налога – 19 тыс. руб. | 14 тыс. руб. |
| Средние затраты на услуги ЖКХ | €200-250 (17-21,5 тыс. руб.) | 5 тыс. руб. |
| Средняя покупательская способность | 75% | 79% |
Плюсы и минусы жизни в Литве можно оценить исключительно после знакомства со страной. Все критерии индивидуальны, так как многое зависит от прохождения адаптации и привыкания к укладу жизни.
Возраст выхода на пенсию мужчин в Литвии по президентам
| Имя | Период | Нач. | Кон. | Макс. | Мин. | Изм.% нач/кон. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Даля Грибаускайте | 12.07.2009 — | 62.5000 | 63.6000 | 63.6000 | 62.5000 | 1.76% |
| Валдас Адамкус | 26.02.1998 — 12.07.2009 | 62.5000 | 62.5000 | 62.5000 | 62.5000 | 0.00% |
Возраст выхода на пенсию женщин в Литвии по президентам
| Имя | Период | Нач. | Кон. | Макс. | Мин. | Изм.% нач/кон. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Даля Грибаускайте | 12.07.2009 — | 60.0000 | 62.2000 | 62.2000 | 60.0000 | 3.67% |
| Валдас Адамкус | 26.02.1998 — 12.07.2009 | 59.0000 | 60.0000 | 60.0000 | 59.0000 | 1.69% |
В Литве пенсии в 2021 году будут повышены минимум на 7% — Минтруда
Одним из важнейших показателей жизни в стране выступает цена на недвижимость, причем как на приобретение, так и на аренду. Купить квартиру в Литве в 2021 году можно практически за такую же цену, как и в РФ. Если переводить в рубли – за 2-2,5 млн рублей.
Дешевая недвижимость в Литве может быть подальше от столицы, так как в Вильнюсе она в разы дороже. Среди вариантов приобретения может выступать как вторичное жилье, так и ипотека на новостройку.
Учеба в Литве преимущественно платная, если речь идет о ВУЗах. Это заставляет задуматься о статье расходов заранее. Иностранцам целесообразно рассчитывать только на гранты, получить которые крайне сложно. Именно поэтому при поступлении в университет первоначально следует настраиваться на довольно крупные расходы на обучение.
Работа в Литве в 2021 году доступна как коренным жителям, так и мигрантам, но уровень безработицы довольно высок. Для получения хорошего места необходимо обладать определенным набором качеств, востребованным образованием. Заработок в стране в среднем составляет около 700€. В столице этот показатель может равняться 900€, а на окраинах – около 600€.
Читаем также:
ВНЖ в Литве
Минимальная зарплата в Литве
НДС в Литве на абсолютное большинство товаров составляет 21%. Кроме него, есть иные обязательные платежи в бюджет государства.
Налогообложение предполагает систему, включающую следующие виды отчислений для физлиц:
- подоходный;
- в социальный фонд;
- страховые перечисления;
- в гарантийный фонд;
- на землю (при наличии);
- на недвижимость.
Налоги в Литве в большинстве случаев имеют дифференцированные ставки.
Литовское гражданство получить непросто. Кроме того, нелегко освоиться в стране и стать ее частью. Для этого существует ряд организаций, которые помогают распространению и поддержке культуры, объединению русских в Литве. Деятельность таки объединений набирает обороты несмотря на напряженную обстановку в отношении наших государств.
Нередко жителям РФ кажется, что в остальных странах уровень заработка и других показателей гораздо выше, чем на родине. Так ли это, можно выяснить при помощи сравнительной таблицы.
| Параметр | Прибалтика | Россия |
| Средний заработок | €700 (60 тыс. рублей). За вычетом налога – €450 (39 тыс. руб.) | 35 тыс. руб. Без налога – 31 тыс. руб. |
| Средний размер пенсии | €300 (26 тыс. руб.) За вычетом налога – 19 тыс. руб. | 14 тыс. руб. |
| Средние затраты на услуги ЖКХ | €200-250 (17-21,5 тыс. руб.) | 5 тыс. руб. |
| Средняя покупательская способность | 75% | 79% |
Плюсы и минусы жизни в Литве можно оценить исключительно после знакомства со страной. Все критерии индивидуальны, так как многое зависит от прохождения адаптации и привыкания к укладу жизни.