Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пособие при рождении ребенка (единовременное)». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Заявление на возмещение из ФСС — это письменное обращение страхователя с просьбой возместить затраты на оплату пособий из Соцстраха. В 2021 году обращение подают только по двум выплатам: на погребение и на дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом.
Прямые выплаты из ФСС (программа 1С:ЗУП)
С 2021 года все без исключения регионы перейдут к прямым выплатам социальных пособий из ФСС. Это означает, что пособия по нетрудоспособности и в связи с материнством с нового года будут выплачиваться гражданам уже непосредственно самим ФСС. В свою очередь, работодатели от обязанности по выплате пособий освобождаются. По новым правилам они станут уплачивать страховые взносы в ФСС в полном объеме, без их уменьшения на величины выплаченных работникам пособий.
Работник должен будет представить по месту своей работы необходимые документы на получение пособия (листок нетрудоспособности, заявление и тд.). Далее работодатель обязан будет направить эти документы в ФСС для выплаты пособия. После чего в течении 10 дней пособие выплачивается отделением ФСС.
Рассмотрим порядок оформления документов в конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом, редакция 3.0.
1 шаг. Настройки.
В разделе «Настройки — Организации (Реквизиты организации)» открываем карточку организации и на вкладке «Учетная политика и другие настройки» переходим по ссылке «Учетная политика». Переходим на вкладку «Пособия ФСС» и устанавливаем галочку регистрации организации в регионе с прямой выплатой пособий через ФСС и указываем, что выплата пособий передана в ФСС с 01.01.2021.
Как передавать в ФСС информацию для назначения и выплаты пособий
Если среднесписочная численность работников за прошлый год больше 25 человек, в ФСС нужно подавать электронный реестр — специальную форму со сведениями для назначения и выплаты пособий. Понадобится электронная подпись и бухгалтерская программа или сервис с возможностью обмена информацией с соцстрахом.
В интернет-бухгалтерии «Моё дело» уже настроен обмен с ФСС. Вы можете формировать и отправлять реестры больничных листов прямо из сервиса.
Для разных страховых случаев есть три формы реестра, они приведены в приказе ФСС № 579 от 24.11.2017:
- для пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при постановке на учёт в ранние сроки беременности — в приложении № 1;
- для пособия при рождении ребёнка — в приложении № 3;
- для пособий по уходу за ребёнком — в приложении № 5.
Что нового по пособию по беременности и родам
Основанием для выплаты пособия по беременности и родам также является закрытый электронный больничный лист.
Схема такая:
- Медицинское учреждение размещает в системе «Соцстрах» закрытый больничный лист. Он будет сразу закрытым на все 140 дней.
- ФСС получает сведения о больничном.
- ФСС отправляет предзаполненные сведения работодателю.
- Сотрудница подаёт заявление на отпуск по беременности и родам. Здесь сохраняется заявительный порядок.
- После оформления отпуска работодатель отправляет заполненные сведения с номером приказа, датами отпуска и т. д. То есть в этом случае данные отправляются после получения заявления на отпуск.
- При необходимости фонд запрашивает дополнительные данные для расчёта пособия.
- Запрашиваемые данные бухгалтер должен передать в течение трёх рабочих дней.
Как оформить пособие — необходимые документы
Получение единовременного пособия при рождении ребенка производится в компетентных органах в зависимости от категории родителей:
|
Категория граждан |
Место обращения за выплатами |
|
Трудоустроенные лица, получающие заработную плату при условии, что работодатель отчисляет взносы в Фонд Страхования |
По месту работы |
|
Трудоустроены в воинские формирования без присвоения звания |
По месту работы |
|
Лица, проходящие военную или гражданскую службу |
У работодателя или в Центре Социальной Защиты |
|
Уволенные в запас лица, проходившие службу в воинских формированиях |
ЦСЗН |
|
Нетрудоустроенные люди |
ЦСЗН |
|
Безработные граждане, официально получившие этот статус |
Соцзащита населения |
|
Граждане, обучающиеся в любых учебных заведения на очной форме (неважно, бюджетная или договорная основа) |
Центр Соцзащиты |
Электронный больничный лист: упрощение работы с SIS
Помимо единовременной выплаты, «материнский капитал» (сумма всех выплат) за третьего ребенка в 2022 году включает в себя сразу несколько выплат, независимо от региона проживания:
- Пособие по беременности и родам. Выплачивается только работающим молодым родителям.
- Единовременное пособие при рождении третьего ребенка. Оно выплачивается всем матерям без исключения, сумма варьируется в зависимости от региона.
- Ежемесячное пособие по уходу за третьим ребенком. Оно выплачивается безработным и работающим матерям и отцам.
- Месячное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности. Это пособие выплачивается женщинам с шестой недели беременности только в том случае, если доход семьи ниже прожиточного минимума. Пособие выплачивается до родов или прерывания беременности, а его размер составляет 50% от регионального прожиточного минимума. Средний размер этой субсидии в России в 2022 году составляет примерно 6 150 рублей.
Некоторые выплаты положены всем родителям, независимо от количества детей, а некоторые выплачиваются только в конкретном случае:
|
Работающие родители. |
Безработные или малообеспеченные родители. |
|
|
Ежемесячное пособие по беременности и родам. |
Да. |
Нет (исключение составляют женщины, сокращенные в связи с ликвидацией организации). |
|
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. |
Да. |
Да. |
|
Ежемесячное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности. |
Нет. |
Да. |
|
Пособие по беременности женам военнослужащих срочной службы. |
Да. |
Да. |
|
Сертификаты на лекарства. |
Да. |
Да. |
|
Материнский капитал. |
Да. |
Да. |
|
Пособия по уходу за детьми в возрасте от 3 до 7 лет и от 8 до 17 лет. |
Нет. |
Да. |
|
Пособие по рождению ребенка. |
Да. |
Да. |
Пособие предоставляется всем женщинам и выплачивается в течение 70 дней до и 70 дней после родов. В случае многоплодной беременности или родов с осложнениями период отпуска увеличивается. Сумма фиксированная, и выплата не зависит от количества детей: 100% от заработка за последние два года. Однако сумма ограничена лимитами: минимальная сумма в 2022 году — 58 878 рублей, максимальная — 340 795 рублей для нормальных родов.
Если будущая мать берет больничный и продолжает работать, то вместо пособия она будет получать зарплату. Пособие можно получить только за те дни, когда женщина фактически находилась в декретном отпуске. Даже если она работает неполный рабочий день или имеет подработку, она не будет получать зарплату. Выплаты возобновятся, когда женщина прекратит работу и уйдет в отпуск.
Пособие на рождение ребенка по фиксированной ставке с прямыми выплатами в 1С:Бухгалтерии
В каждом регионе разработана своя система поддержки родителей. Например, в некоторых регионах к единовременной выплате при рождении третьего ребенка местные власти добавляют собственные выплаты из федерального бюджета: в Москве — 16 642 рубля, в Татарстане — 19 981 рубль, а в Ханты-Мансийском автономном округе даже 35 000 рублей.
В некоторых субъектах федерации также существуют собственные программы семейного капитала. В Ханты-Мансийском автономном округе семья, в которой третий ребенок родился после 1 января 2020 года, получит дополнительно 150 000 рублей — или 116 092 рубля, если ребенок родился до этой даты. Эта поддержка не зависит от федерального материнского капитала.
После рождения третьего ребенка любой из родителей может претендовать на пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Стоит отметить, что в этом случае отцу или матери придется взять отпуск. Он выплачивается на каждого ребенка, и его размер не зависит от количества детей. Как мы писали ранее, сумма фиксированная: для наемных работников — 40% от среднего дохода родителя за два года, но не менее 7 678 рублей, но не более 31 283 рублей.
Платежи на детей в возрасте от 3 до 7 лет выплачиваются в соответствии с прожиточным минимумом ребенка в регионе. Право на участие в программе имеют только семьи с низким уровнем дохода. Поэтому после рождения третьего ребенка целесообразно пересчитать средний доход на одного человека: общий доход всех членов семьи разделить на 12 месяцев, полученную цифру разделить на количество членов семьи.
Пособие на детей в возрасте от 8 до 17 лет выплачивается родителю, который воспитывает ребенка один, при этом средний доход семьи на одного человека должен быть ниже прожиточного минимума в регионе. Важно: OFE также учитывает имущество и другие активы, поэтому матери-одиночке, имеющей квартиру, крышу и автомобиль, скорее всего, будет отказано в пособии.
|
Боже. |
Кому |
Куда обращаться |
Размер. |
|
Материнский капитал |
Семьи, которые ранее не обращались за сертификатом |
Пенсионный фонд |
до 639 144 руб. |
|
Пособие по беременности и родам |
Занятые матери, студенты дневных отделений, женщины, сокращенные в связи с ликвидацией организации, самозанятые с договором STF |
Работающим матерям не нужно никуда отчитываться. В ПФР — те, кого сократили после ликвидации предприятий. По месту учебы — студенты. |
Минимум: 63 932 РУБЛЯ. Максимум: 360 164 РУБ. |
|
Оплата для тех, кто зарегистрировался на ранних сроках беременности |
Бедные семьи |
Агентства социальной помощи |
50% регионального прожиточного минимума в месяц |
|
Пособие при рождении |
Каждый родитель |
Фонд социального страхования будет уведомлен ЗАГСом автоматически |
20 472 рубля плюс региональные надбавки |
|
Пособие по уходу за ребенком |
Любой близкий родственник, который будет ухаживать за ребенком до трех лет: мать, отец, бабушка, дедушка или взрослые братья и сестры |
Пенсионный фонд |
40% от заработка за два года: от 7 082 до 31 282 рублей |
|
Пособие по беременности для жен военнослужащих срочной службы |
жена, если ее супруг проходит службу по призыву |
Фонд социального страхования |
14 000 рублей плюс районный коэффициент |
|
Погашение ипотеки |
Один родитель |
Банк, с которым заключен ипотечный договор |
450 тысяч рублей |
|
Платежи для детей в возрасте от 3 до 7 лет |
Бедные семьи со среднедушевым доходом ниже регионального прожиточного минимума |
Социальные агентства защиты |
Зависит от региона |
|
Платежи для детей в возрасте от 8 до 17 лет |
Одинокий родитель со средним доходом на одного человека в семье ниже прожиточного минимума |
Органы социального обеспечения |
Зависит от региона |
Изменения с 2022 года в расчете детских пособий STF.
При поступлении на работу или осуществлении трудовой деятельности работник предоставляет работодателю информацию о себе для выплаты пособий.
Информация формируется на бумаге или в электронном виде — выбор за работником. Он также должен своевременно уведомлять страховщика о любых изменениях в этой информации. Данные, полученные от работника, работодатель направляет в STF в течение 3 рабочих дней с момента получения.
ФСС рекомендует работодателям предоставлять такую информацию для всех сотрудников в начале года.
Если необходимо предоставить в ФСС информацию только по сотруднику без привязки к больничному листу, это делается в 1С:ЗУП через документ «Страховые сведения» в меню «Отдел кадров». Этот документ также реализуется через кнопку «Трудоустройство» с помощью кнопки «Создать из». Информация автоматически вносится в документ на основании кадровых данных сотрудника. После выполнения документ проверяется на правильность. Если какая-либо информация отсутствует или неверна, программа уведомляет об этом пользователя.
Отправка информации о конкретном сотруднике осуществляется изнутри документа с помощью кнопки «Отправить в фонд» или через рабочую область, где можно отправить информацию о нескольких сотрудниках одновременно. Для этого пользователь выбирает их в списке, а затем нажимает кнопку «Отправить».
После отправки информации документ блокируется. Если от ФСС поступает запрос на исправление ранее представленных данных, то создается новый документ «Сведения о застрахованном лице» — через кнопку «Сведения для ФСС».
В рабочей области «Информация для застрахованных лиц (ФСС)» для удобства можно использовать кнопки выбора — Все, В работе, К отправке, В работе. Есть также кнопка с тремя точками, которая открывает дополнительное меню, где можно использовать команды для печати информации, удаления и т.д.
В меню «Еще» есть команды, позволяющие проверить ответы STF на отправленную информацию или загрузить сообщения за определенный период. Из рабочей области можно перейти по гиперссылке к списку документов — «Сведения о застрахованном лице (ФСС)», «Список пациентов», «Реестр прямых выплат», а также к журналу «Входящие запросы ФСС о начислении пособий».
Заявление о назначении соответствующего пособия подается не позднее шести месяцев после окончания страхового случая (например, не позднее шести месяцев после достижения ребенком полутора лет, со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности) и т.д.).
С 3 марта этого года клиентские службы ПФР в городах и районах Влоцлавекского края начали принимать заявления от граждан на получение материнского (семейного) капитала на первого ребенка. А с 1 июля органы социального обеспечения начнут принимать заявления на выплаты для малообеспеченных семей, воспитывающих детей в возрасте от трех до семи лет. Известно, что в 2020 году во Владимирской области сумма выплат составит 5390 рублей. В связи с последними изменениями в законодательстве мы решили напомнить нашим дорогим пользователям, на какие льготы теперь могут рассчитывать родители ребенка, родившегося в 2020 году.
Приложение N 4.
от имени Социального фонда
страхование Российской Федерации
от 15 июня 2012 г. N 223
Регулирование
Заполнение реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка
I. Общие положения
Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка (далее — Реестр сведений), представляется страхователями в территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации (далее — территориальные органы Фонда) по месту регистрации в соответствии с пунктом 4 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012 и 2013 годах страхового обеспечения застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и других пособий в су
Размер пособия по рождению ребенка валоризируется ежегодно (в феврале каждого года). По состоянию на 1 февраля 2021 года она составляет 18 886,32 руб.
Для сравнения, сумма списания в период с 01.02.2020 по 31.01.2021 составила 18 004,12 руб. То есть за весь предстоящий год она будет на 882,20 руб. больше, чем годом ранее.
Пособие выплачивается на каждого рожденного ребенка единовременно, независимо от количества детей, рожденных ранее. То есть, если в одной семье в феврале 2021 года родится первенец, а в другой — второй ребенок, то каждый родитель новорожденного получит по 18 886,32 рублей, а если у матери родится двойня или тройня, то она получит единовременно 37 772,64 рублей или 56 658,96 рублей соответственно.
Еще один нюанс: размер пособия при рождении ребенка зависит не от даты подачи заявления на выплату или даты выдачи свидетельства о рождении, а от фактической даты рождения ребенка. Другими словами, если ребенок родился, например, 31 января 2021 года, свидетельство о рождении выдано 13 февраля, а заявление подано 15 февраля 2021 года, то родитель получит 18 004,12 рублей, если же дата рождения 1 февраля, то пособие составит 18 886,32 рублей.
Если в городе проживания установлен районный коэффициент (районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности), то размер пособия по рождению ребенка увеличивается на его величину, если оно не было включено в заработную плату. Это условие закреплено в статье 5 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995.
Пособие перечисляется на расчетный счет заявителя в течение 10 календарных дней со дня перечисления работодателем или со дня подачи заявления в территориальный орган социальной защиты населения.
Заполнение реестра сведений для выплаты пособия
Размер пособия при рождении ребенка ежегодно индексируется (в феврале каждого года). С 1 февраля 2021 года он равен 18 886,32 рублей
Для сравнения: размер пособия в период с 01.02.2020 по 31.01.2021 составлял 18 004,12 рубля. То есть, весь предстоящий год оно будет на 882,20 рубля больше, чем годом ранее.
Пособие выплачивается на каждого рожденного ребенка в одинарном размере, не зависимо от количества рожденных до этого детей. То есть, если в одной семье родился первенец в феврале 2021 года, а в другой – второй малыш, то каждый из родителей новорожденного получит по 18 886,32 рублей. А вот если у матери сразу рождается двойня или тройня, то она единоразово получит 37 772,64 или 56 658,96 рублей соответственно.
Еще один нюанс, на который надо обратить внимание – размер пособия при рождении ребенка зависит не от даты подачи заявления на выплату или даты выдачи справки о рождении, а от фактической даты рождения малыша. То есть, если ребенок родился, например, 31 января 2021 года, справка о рождении была выдана 13 февраля, а заявление было подано 15 февраля 2021 года, то родителю будет перечислено 18 004,12 рубля, а вот если дата рождения – 1 февраля, то размер пособия будет равен 18 886,32 рублям.
Если в городе проживания установлен районный коэффициент (районы Крайнего Севера и приравненные к нему местности), то сумма пособия при рождении ребенка увеличивается на его размер при условии, что он не был учтен в составе заработной платы. Такое условие прописано в статье 5 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ.
Пособие перечисляется на расчетный счет заявителя в течение 10 календарных дней после даты передачи данных от работодателя или даты подачи заявления, если оно было передано в территориальный орган соцзащиты.
Для оформления пособия при рождении ребенка необходимо написать заявление на получение выплаты и предоставить определенный пакет документов.
При обращении в отдел соцзащиты родителю предлагают заполнить шаблон документа, который утверждает каждая администрация отдельно. Заявление на имя работодателя оформляется в произвольной форме.
При оформлении каждого вида государственной поддержки населения можно выделить определенные моменты, которые могут вызвать спорные ситуации. В отношении пособия при рождении ребенка их всего 3. Давайте их рассмотрим.
В настоящее время человек может быть трудоустроен у нескольких работодателей, но что делать совместителю в этой ситуации, на какое место работы подавать заявление и пакет документов?
Если родитель работает на нескольких работах, то он имеет право обратиться к любому работодателю на свой выбор. Однако в пакет документов необходимо включить справки с других мест работы о том, что сотрудник не оформлял это же пособие у других работодателей.
Получить пособие при рождении ребенка от нескольких работодателей нельзя. Такое разъяснение было дано еще 07.06.2007 года в информационном письме ФСС РФ № 02-12/07-4837.
Независимо от того, является ли родитель единственным или нет, сумма пособия при рождении ребенка не меняется. То есть матери-одиночке, родившая ребенка в период с 01.02.2021 по 31.01.2022, будет перечислена стандартная сумма выплаты в размере 18 886,32 рублей.
Стоит отметить, что матерью-одиночкой признается та женщина, у которой в свидетельстве о рождении ребенка в графе «Отец» стоит прочерк или супруг погиб. Если мать ребенка находится в разводе, то она не признается единственным родителем.
Право получать пособие есть только у женщин, оформивших отпуск по беременности и родам. Согласно закону, оно полагается за весь период отпуска тем, кто:
- —работает по трудовым договорам;
- —уволен в связи с ликвидацией организации или ИП;
- —обучается на очной основе;
- —проходит военную службу по контракту, а также службу в правоохранительных и таможенных органах;
- —усыновил ребенка до 3-х месяцев.
По российскому законодательству декретный отпуск не оплачивается неработающим женщинам, но его могут получить студентки очного отделения и сотрудницы, уволенные из-за ликвидации организации. В первом случае нужно получить справку о беременности, пособие будет выплачиваться независимо от платной или бесплатной основы обучения. Во втором — женщина должна оформить статус безработной не позднее 12 месяцев с момента увольнения по ликвидации или закрытия ИП.
Пособие по беременности и родам обычно получают в течение 140 дней, его сумма не должна превышать 340 795 рублей. На первого ребенка женщине также выплачивают единовременное пособие, вставшим на учет в ранние сроки беременности (706 рублей), единовременное пособие при рождении ребенка в размере 18 886,32 руб., ежемесячное пособие по уходу за новорожденным до 1,5 года. С 1 февраля 2021 года минимальный размер выплаты по уходу составил 7 082,85 руб, а максимальный – 29 600,48 руб.
Чтобы получить пособие по беременности и родам, необходимо несколько документов:
- —лист нетрудоспособности;
- —справка о постановке на учет на ранних сроках беременности, если есть;
- —справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости);
- —заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости).
Индивидуальный предприниматель может оформить добровольное социальное страхование в ФСС, за которое необходимо платить взносы. В таком случае у женщины появится возможность получать декретные выплаты, потому что ИП перечисляют деньги только на пенсионное и медицинское страхование. Чтобы претендовать на пособие в 2021 году, должны быть оплачены все взносы до 31 декабря 2020 года. Самозанятые также должны зарегистрироваться в ФСС и делать добровольные выплаты. Если средства начали вносить в 2020 году, то получить пособие по беременности и родам можно будет только в 2021-м.
Как получить единовременную выплату из материнского капитала
У некоторых граждан возникает вопрос, как получить 30 000 рублей из материнского капитала. Раньше такое было возможно. Подобная мера существовала во время экономического кризиса и считалась социальной поддержкой население с низким доходом. Не нужно было отчитываться за потраченные деньги, они выдавались наличными.
Сегодня нет возможности получать единовременную выплату из средств маткапитала. Однако граждане, чей доход менее прожиточного минимума на душу населения, могут получать денежные средства каждый месяц из средств семейного капитала. Для этого нужно только предоставить соответствующие документы.
Перечисления будут совершаться до момента, когда второму ребенку исполнится 1,5 года, или до окончания средств на счете материнского капитала. То есть, оформить единовременную выплату из этих денег сегодня невозможно.
Документы для ФСС от работодателя
Платит ли регион пособие и в каком размере, нужно искать в местных законах о социальной поддержке семей, например в социальном кодексе области.
При установленном флаге будет временно освобождена ставка в штатном расписании. Заполнение других полей документа производится аналогично в примере по начислению больничного по основному месту работы (основной случай).
При расчете пособия по беременности и родам среднедневной заработок не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
Максимальная сумма равна 472 244,5 руб. на двойню и тройню, когда продолжительность отпуска составляет 194 дня.Неработающим женщинамПо российскому законодательству декретный отпуск не оплачивается неработающим женщинам, но его могут получить студентки очного отделения и сотрудницы, уволенные из-за ликвидации организации.
Если не отправить реестр, должностных лиц организации могут оштрафовать за непредставление в ФСС сведений для назначения и выплаты пособий.
МОСКВА, 15 апр — РИА Новости. Пособие по беременности и родам — декретные выплаты работающим и неработающим женщинам.
Пособие рассчитывается как 100% средней зарплаты за два года, предшествующих выходу в декрет. То есть если мама идёт в декрет в 2021 году, учитывается её зарплата за 2019 и 2020 годы.
При этом, пособие при рождении ребенка – одно из основных популярных видов поддержки, назначаемых государством.
Размер единовременного пособия за новорожденного
При этом средний заработок за каждый год не должен превышать определенного максимума — 966 000 рублей. Рассчитать размер выплаты можно онлайн на сайте ФСС.Выплата пособия по беременности и родамПособие по беременности и родам начисляют одним платежом не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска. Если женщина обратилась за ним после 6 месяцев со дня окончания отпуска, то выплату не назначат.
Получить информацию об электронном больничном можно из базы ФСС по номеру ЭЛН и СНИЛС работника.
Такой комплект нужно собрать при наличии полной семьи, то есть, если мама состоит в законном браке. Когда семья неполная, либо родители не зарегистрировали свои отношения, достаточно документов заявителя и ребенка.
Получить информацию об электронном больничном можно из базы ФСС по номеру ЭЛН и СНИЛС работника.
Можно получить единовременное пособие при рождении ребенка отцу или матери. Деньги переводятся на банковский счет, либо выдаются через организацию федеральной почтовой связи, иную организацию. Территориальный орган ФСС должен это сделать в течение 10 суток с момента обращения.
Право на пособие при рождении ребенка есть у любого из двух родителей (ст. 11 ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995), неважно, отец это или мать. Детей может быть несколько, тогда пособие можно получить на каждого.
Перечень для документов представления в ФСС
Ежемесячное пособие по ребенком за уходу:
а) заявление о назначении пособия;
б) копия предоставлении о приказа отпуска по уходу за ребенком, заверенная заверенная;
в) страхователем работодателем копия свидетельства о рождении (усыновлении об документа) ребенка, за которым осуществляется уход (обращении При в территориальный орган ФСС РФ непосредственно лица застрахованного в случае прекращения страхователем деятельности невозможности при установления его фактического местонахождения подлинник предоставляются и копия);
г) заверенная работодателем копия рождении о свидетельства (документа об усыновлении, свидетельства о смерти) предыдущих из одного детей (При обращении в территориальный ФСС орган РФ непосредственно застрахованного лица в случае страхователем прекращения деятельности при невозможности установления фактического его местонахождения предоставляются подлинник и копия). В если, случае данный документ не представлен, при расчета необходимости пособия в минимальном размере, минимальный пособия размер будет применен в сумме, соответствующей ребенку первому. Непредставление документа, указанного в п.г) не является для основанием отказа в назначении пособия;
е) копия установлении об решения над ребенком опеки, заверенная при (работодателем обращении застрахованного лица — подлинник и справка;
ж) копия с места работы (учебы, службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, она что (он, они) не использует указанный отпуск и не пособия получает, а в случае, если мать (отец, родителя оба) ребенка не работает (не учится, не служит) — органов из справка социальной защиты населения по месту матери жительства, отца ребенка о неполучении ежемесячного уходу по пособия за ребенком — для одного из родителей в случаях соответствующих, а также для лиц, фактически уход осуществляющих за ребенком вместо матери (отца, родителей обоих) ребенка:
— в случае продолжения выплаты, назначенной ранее и осуществлявшейся работодателем, представляется заверенная копия работодателем;
— по вновь назначаемым выплатам представляется при;
— оригинал обращении застрахованного лица представляются копия и оригинал.
Как запросить электронный больничный и сформировать реестр о назначении пособия
Граждане, имеющие право на получение пособия, могут быть трудоустроены, а могут по каким-то причинам не работать. Первые получают пособие из средств ФСС, через обращение по месту своей работы. Вторые – непосредственно за счет федерального бюджета, подав документы в органы соцзащиты (ОСЗН). Пособие могут получить и военнослужащие.
Пилотный проект «Прямые выплаты», действующий в 39 регионах РФ, позволяет обращаться за пособием непосредственно в ФСС жителям этих регионов. Их перечень приведен в правительственном постановлении №294 от 21/04/11, ч. 2.
За счет средств ФСС пособие получают:
- работающие граждане;
- гражданские лица, работающие в военных формированиях на территории иных государств.
Посредством обращения в органы соцзащиты или по месту службы пособие получают:
- безработные;
- учащиеся очно;
- контрактники на военной и приравненной к ней службе;
- лица, уволенные из воинских частей в связи с истечением срока трудового договора либо в связи с выводом (передислокацией) войск.
Право на получение пособия, таким образом, может реализовать каждый родитель: в форме обязательного социального страхования либо в форме государственного соцобеспечения.
Получателями этого пособия может быть широкий круг лиц по различным основаниям, и, как следствие, единого пакета документов не существует.
Если пособие предоставляется ФСС, необходимы:
- заявление от родителя или заменяющего его лица;
- справка ЗАГС о рождении;
- решение суда, договор о передаче в семью, решение органов опеки – копии, если речь идет о лицах, заменяющих ребенку родителей;
- справка с места работы, службы другого родителя, что пособие ему не назначалось;
- справка от ОСЗН в отношении другого неработающего родителя, что пособие ему не назначалось.
Если пособие оформляется через ОСЗН, необходимы дополнительно и другие документы:
- Заверенная выписка из трудовой книжки (военного билета, иного документа) о последнем месте работы, службы, учебы. Если претендент на пособие нигде не работает, не является ИП, не ведет частную практику как адвокат или нотариус, не занимается иной лицензируемой деятельностью, он указывает эти сведения.
- Для иностранцев (лиц, не имеющих гражданства), постоянно проживающих в России или имеющих статус беженца, необходимо удостоверение личности, в котором отмечен действующий вид на жительства, удостоверение беженца — копии;
- Для иностранцев (лиц, не имеющих гражданства), временно проживающих в России – разрешение на проживание – копия;
- Справка из ФСС, что обратившийся за пособием не получил его через выплаты Фонда, если речь идет о лицензируемой деятельности (индивидуальном предпринимательстве), т.е. не зарегистрирован в ФСС как страхователь. Потребуются и документы, подтверждающие статус. Во всех случаях нужны копии документов.
Пособие можно получить и по месту пребывания (фактического проживания). Нужна справка из ОСЗН по месту жительства о том, что пособие не было получено ранее там.
Если родители в разводе или (и) ребенок проживает с одним из них, требуется:
- свидетельство о расторжении брака;
- документ, подтверждающий совместное проживание с одним из родителей на территории РФ.
Если военнослужащий обращается по месту службы, он пишет не заявление, а рапорт с просьбой о назначении пособия. Кроме того, необходима выписка из приказа командира воинской части о выплате пособия. В приказе должны быть указаны пол, имя, дата рождения ребенка (детей) и сумма в рублях и копейках, которую необходимо выплатить (по материалам официальных сайтов Минобороны, ФСС и сайта Госуслуг).
Кадровикам, бухгалтерам, занятым начислением пособия сотрудникам, важно помнить о некоторых нюансах таких выплат. Полезно будет о них знать и получателям пособия. В 2019 году действует новая форма справки из ЗАГСа о рождении ребенка. Она введена приказом Минюста №200 от 01/10/18 г. Старые бланки недействительны.
В пакет документов на оформление выплаты обязательно входит справка, подтверждающая, что та же сумма уже не выплачена другому родителю. Если по определенным причинам получить документ не удается (к примеру, работодатель или родитель отказываются ее предоставлять), получатель пособия вправе обратиться с письменным запросом с просьбой предоставить нужные сведения.
В отдельных регионах (Москва, МО, С-Петербург и др.) действуют свои программы поддержки материнства. Из региональных бюджетов выплачиваются дополнительные разовые пособия по случаю рождения ребенка. За ними нужно обращаться не к работодателю, а службу СЗН. Там же можно уточнить, полагается ли дополнительная выплата жителям конкретного региона.
Выплата не назначается, если имело место рождение мертвого ребенка (ФЗ №81 от 19/05/95, ст. 11). Выплата также не может быть назначена:
- лишенным прав или ограниченным в правах родителям;
- родителям, дети которых находятся на гособеспечении;
- родителям, сменившим место жительства на постоянное в другой стране.
- Единовременное пособие по случаю рождения ребенка в общем случае работающие получают через выплаты ФСС, а неработающие, служащие ВС реализуют свое право, обращаясь в ОСЗН. Оформляют его месту работы (либо службы). Существует возможность обратиться непосредственно в службы, контролирующие выплату пособий. Безработные и учащиеся обращаются за пособием в ОСЗН.
- Право на получение, если брак зарегистрирован, имеет один родитель. Если они в разводе, право переходит к тому родителю, с кем живет новорожденный. Мать, воспитывающая ребенка одна, только лично может получить деньги. Все нормы законодательства применяются равно к кровным и некровным родителям.
- Размер пособия определяется моментом рождения. Обращаться за ним нужно не позже чем через 6 месяцев после рождения.
- Наиболее важные документы для получения: свидетельство о рождении малыша или документ, подтверждающий право заменять кровных родителей, и заявление о выплате. Нужна и справка на другого родителя, что он не оформлял выплату на себя.
Единовременное пособие при рождении ребенка при прямых выплатах в 1С:Бухгалтерия
Правом обладают семьи, в которых воспитывается ребенок от трех до 7 лет. При назначении пособия учитывают не только доход на каждого человека (за последний год, предшествующий 4 месяцам до месяца обращения), но и имущественную обеспеченность семьи. И заявитель, и дети должны быть гражданами РФ.
Чтобы оформить выплату, необходимо подать в органы социальной защиты заявление. Дополнительные документы не нужны — Служба самостоятельно запросит необходимые данные. Размер варьируется от 50% до 100%, в зависимости от доходов семьи.
Также семьи могут получать деньги на детей от 8 до 17 лет. Право имеет единственный родитель или родитель, получающий алименты на ребенка. При этом существует условие — доход на каждого члена семьи должен быть не больше прожиточного минимума. Размер выплаты — 50%. Заявление подается в Пенсионный фонд. Дополнительно прилагаются справки о доходах. Решение принимают в течение 10 дней.
Если член семьи, который ухаживает за малышом, работает, он имеет право оформить на работе пособие по уходу за малышом до 1,5 лет. Сумма его рассчитывается на основании средней заработной платы за предшествующие 2 года. Размер: 40% от среднего заработка (если сумма выше прожиточного минимума) и 40% от МРОТ (если ниже).
СЭДО по пособию при рождении ребёнка
Пособие при рождении ребенка ФСС выплатит на основании сведений от органов ЗАГС (п. 26 Правил). Сотрудник никакие документы представлять работодателю не должен. Работодатель может в целях назначения пособия получить запрос из фонда о недостающих сведениях для выплаты пособия (сведения о районном коэффициента). Передать сведения в фонд работодатель должен в течение двух рабочих дней с даты получения такого запроса.
Где трудоустроены родители ФСС запрашивает в ПФР, также фонд проверяет, не выплачивалось ли уже пособие на этого ребенка. Если окажется, что трудоустроены оба родителя, то запрос от ФСС придет к тому работодателю, где работает мама. Если трудоустроен один из родителей, то пособие получит он и запрос от ФСС поступит к работодателю этого родителя. Если оба родителя безработные, пособие выплатит орган социальной защиты.