Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Немецкая рабочая виза — варианты переезда в ФРГ по работе». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Закон §18b позволяет получение права на проживание в Германии по Голубой Карте ЕС мигрантам с высшим образованием. Если диплом иностранного работника признан в Германии равным немецкому и зарплата выше установленных лимитов, работодатели не обязаны проверять наличие потенциальных работников в регионе. Мигранты, получившие немецкий вид на жительство по Blaue Karte, имеют льготы на получение ПМЖ — бессрочного разрешения на пребывание уже через 21 месяц.
Новый закон о миграции рабочей силы в Германию
Правительство ФРГ постановило обновить закон о рабочей миграции в Германию. В марте 2020 вступил в силу новый Fachkräfteeinwanderungsgesetz.
Цель — расширить возможности трудовой миграции из стран, не входящих в ЕС. По прогнозам, демографическая ситуация в Германии развивается так, что для стабильного роста экономики без иностранцев в будущем не обойтись.
Главное изменение — отменили правило о предварительной проверке на конкуренцию с местными безработными, которая действовала для всех профессий за исключением недостающих. Стало достаточно доказать, что образование признано в Германии и в наличии рабочий контракт соответствующий специальности.
Обладатели признанного диплома среднего образования получили право на визу для поиска работы в течение полугода. Ранее это разрешалось только мигрантам с высшим образованием. Однако, в требования к визе для ищущих занятость добавили условие знания немецкого языка.
В странах откуда едут мигранты, посольства предусмотривают ускоренную процедуру выдачи рабочей визы. Раньше в год на обработку решений о трудовой миграции уходит 13400 часов, что обходилось государству в 3,4 миллиона евро.
Немцы не надеются, что проблема с нехваткой кадров разом разрешится. Помимо новых правил, понадобится как-то заинтересовать квалифицированную рабочую силу.
По каким причинам отказывают в визе
Наиболее распространенные причины отклонения заявок:
- представлены не все требуемые документы либо в них есть недочеты, ошибки;
- указана недостоверная информация;
- выявлены признаки фальсификации документации;
- нет квитанции об оплате сбора;
- имеются нарушения пограничного контроля в прошлом.
Отказ предоставляют в письменном формате, он включает краткое изложение причин такого решения и возможность повторного запроса. Кандидат вправе подавать апелляционную жалобу. Она должна быть на немецком языке, в ней указывают:
- контактные данные соискателя;
- номер дела;
- аргументы соискателя, доказательства необоснованности решения.
Отзывы эмигрантов, получившие рабочую визу в Германии
Сергей, 55 лет, Калининград
Уехать на заработки мне помог сын, который живет в Штутгарте уже 15 лет. Нашел мне место водителя в транспортной компании, хотя у меня и есть права необходимой категории, все равно делали международные. Схема довольно простая – доставляю товар в разные города. От водителя требуется опыт, дисциплина, сдавать отчеты вовремя. Платят на руки €1900 – этих денег вполне хватает.
Антон, 25 лет, Берлин
Рабочую визу оформил, не выезжая из Германии, учился там 4 года в одном из университетов. Документацию подавал на поиск работы, но Консул не охотно дал разрешение, постоянно требовал какие-то дополнительные справки, особенно о финансовой состоятельности. Из-за кризиса в Испании, Италии, жители этих государств составляют конкуренцию, но их южный менталитет раздражает немцев, поэтому часто им отказывают, поэтому есть возможность найти здесь работу русскоязычным.
Анастасия, 48 лет, Москва
В настоящее время все ужесточилось из-за особого контроля Ведомства по труду. В ФРГ числится много безработных, которым выплачивается социальное пособие. Задача госведомства предоставить рабочие места в регионе и не отдавать их иностранцам. Русским легче устроиться, если там живут родственники или знакомые.
Лариса, 29 лет, Калининград
Жила в Мюнхене, но вернулась в Россию, не получилось остаться на долгое время, контракт закончился. Работала у обеспеченных людей домработницей всего лишь год. Вроде выполняла все обязанности правильно, но разрешение на дополнительный год не оформили. Объяснили, что биржа труда давит на них, просит рассматривать кандидатов из уже переехавших эмигрантов, в том числе из молдаван.
Виталя, 40 лет, Екатеринбург
Самостоятельно сложно найти работодателя, лучше обратиться с такими вопросами в рекрутинг. Они знают весь алгоритм, помогают сделать предложение, к тому же нелегально или купить визу невозможно. Немецкое правительство действует слажено без теневых схем, хотя на теневую экономику приходится 15%.
Когда в Германии действовал обязательный призыв в армию, некоторые призывники отказывались от военной службы и вместо этого работали на пользу общества — в школах, больницах, домах престарелых и других социальных учреждениях. После отмены обязательного призыва социальные службы лишились добровольцев. Чтобы возместить недостаток работников в таких учреждениях, в стране открылись программы по привлечению иностранных добровольцев и волонтеров. Программы рассчитаны в первую очередь на изучение языка и проживание в немецком обществе, поэтому оплата по ним низкая.
Волонтеры могут рассчитывать на следующие условия:
-
срок контракта, как правило, 1 год;
-
40 часов работы в неделю;
-
оплаченная медицинская страховка, питание, жилье, рабочая одежда;
-
200–400 € в месяц на карманные расходы;
-
скидки на проезд в общественном транспорте и билеты в театры;
-
посещение семинаров, собеседования с инструкторами, получение профессиональных навыков.
Почему могут отказать в немецкой рабочей визе
При получении разрешения на въезд в Германию для трудоустройства россияне нередко сталкиваются с отказами властей. Причины те же, что и для национальной визы типа D:
- Нехватка документации. При отсутствии какой-либо справки, ее необходимо донести при первом запросе.
- Выявления фальшивки. В такой ситуации человек может попасть в «черный список», после чего выехать за границу будет почти невозможно.
- Отсутствие каких-либо данных в анкете, спорные моменты или ошибки. В таком случае приходится подавать бумаги заново.
- Нет договора с работодателем или он оформлен неправильно.
- Нарушения пребывания в стране в прошлом, к примеру, отклонение от сроков нахождения в ФРГ или другой стране Шенгена.
Получить рабочую визу несложно, но требуется иметь основания для ее оформления. Вот основные ее виды:
- Виза для поиска работы в Германии. Оформляется на срок до 6 месяцев. В это время человек может жить в Германии и заниматься поиском подходящей вакансии. Решение о выдаче визы длится на протяжении 3–4 дней.
- Виза для несамостоятельной работы. Оформляют на основе несамостоятельного трудоустройства. Этот вид нужен иностранцам, заключившим трудовой договор с работодателем в Германии, работникам, участвующим в международном обмене кадров, специалистам по программе Entsendung, сотрудникам, меняющим место работы в рамках одной компании, а также специалистам, работающим по договору типа Werkvertragsarbeitnehmer.
- Бизнес-виза. При открытии своего бизнеса или по приглашению бизнес-партнеров из Германии, посольство выдает деловую, или бизнес-визу. При этом нужно документально подтвердить деловую цель поездки.
- Волонтерская деятельность. Для совершения безвозмездной помощи жителям и животным Германии, необходимо получить национальную визу D.
- Голубая карта, которая предоставляется только высококвалифицированным специалистам. Выдается на срок заключения контракта с прибавкой 3 месяцев. Например, трудовой договор заключен на 12 месяцев, значит Голубая карта будет действительна на протяжении 15 месяцев. Но срок действия не может превышать 4 года.
Правила въезда в Германию в 2023 году
Граждане России по-прежнему могут получить немецкую визу любой категории, но в связи с событиями 2022-23 гг. был отменен упрощенный режим оформления виз, поэтому правила предоставления виз стали строже:
- размер консульского сбора увеличился с 35 до 80 евро для взрослых заявителей;
- увеличился срок рассмотрения визовой заявки;
- все чаще стали запрашиваться дополнительные документы — например, предоплаченная бронь авиабилетов или отеля, банковская выписка с остатком средств из иностранного банка и медицинская страховка, приобретенная в странах ЕС;
- есть шанс получить визу LTV — разрешение на въезд только в Германию;
- количество выданных многократных виз значительно снизилось.
Рабочая виза в Германию для россиян — как оформить
Оформление визы в Германию нужно начать со сбора необходимых документов. К различным типам визы предъявляются определенные требования. В частности, они связаны с наличием высшего образования, уровнем владения немецким языком.
В качестве необходимых бумаг, которые представляются в Посольство Германии относятся:
- Заграничный паспорт. Срок действияпаспорта не должен быть ниже, чем срок получаемой визы;
- Копия национального паспорта;
- Качественные фотографии по определенным требованиям;
- Необходимо верно заполнить анкеты для визового центра;
- Предоставить копию трудового договора с немецкой стороной;
- Действительный медицинский страховой полис с суммой покрытия от несчастных случаев.
Все документы должны иметь апостиль (за исключением выданных немецкой стороной). Апостиль должен быть переведен. Также все бумаги должны быть нотариально заверены и переведены.
Весь пакет документов представляют в отделение Посольства Германии в России либо в Генконсульство. Необходимо предоставить счет об оплате визового сбора.
Время на рассмотрение бумаг связано с целями посещения страны. Обычно занимает от месяца до двух. Срок действия разрешения на трудоустройство составляет минимум от 3 месяцев до полугода.
Как россиянину получить рабочую визу в Германию?
Германия придерживается лояльной по сравнению с многими другими государствами Европейского Союза политики. Однако, в случае граждан Российской Федерации, свободно въехать на территорию рассматриваемого государства с целью нахождения работы могут только ученики германских ВУЗов. Для остальных россиян процедура является следующей:
- Заинтересованное лицо находит подходящую вакансию на немецкой бирже труда;
- Предполагаемый сотрудник связывается с работодателем и ведёт с ним переговоры;
- В процессе переговоров согласуются условия труда и будущая зарплата российского специалиста;
- Оформляется трудовой контракт;
- Информация о новом сотруднике направляется работодателем в Федеральное агентство по трудоустройству и Управление по делам иммиграции;
- Уполномоченные сотрудники указанных выше ведомств принимают решение о предоставлении иностранному гражданину права на трудоустройство или о соответствующем отказе;
- В случае положительного решения, россиянин в праве подавать документы на оформление немецкой рабочей визы.
Пакет актов для оформления рассматриваемого въездного документа предоставляется в ближайшее по отношению к месту жительства заинтересованного лица консульство Германии.
ВИЗА ДЛЯ ПОИСКА РАБОТЫ
Если вы получили визу первого рассмотренного типа, то срок ее действия будет равен продолжительности контракта и продлится, если работодатель будет и далее заинтересован в работник
Иностранец не привязан к одному работодателю, но и менять место стоит с осторожностью. Но что делать, если договориться о работе заранее не удалось, а переехать и работать хочется? Для таких случаев существуют рабочие визы в Германию для россиян для поиска работы
Она дается только на полгода и только при условии, что работник сможет подтвердить свое финансовое обеспечение на все 6 месяцев проживания в стране.
Сама по себе она права на работу не дает, но искать ее с ней можно на законных основаниях. Как только работодатель найден, нужно обратиться в ведомство по труду для оформления рабочей визы.
Важным моментом является необходимость наличия официального документа, где содержится предложение о работе.
Важно: рабочая виза в Германию для россиян предполагает, что рабочее место уже найдено, собеседование о приёме успешно пройдено, контракт о приёме заключён. Только после того, как всё это сделано, имеет смысл обращаться в официальную инстанцию за получением разрешения.
Это важное условие, но оно не является единственным. Дело в том, что получение работы в этой стране происходит при условии, что преимущество при принятии должно быть предоставлено гражданам Европейского Союза. Говоря другими словами, если есть на это рабочее место претенденты – граждане ЕС и те, кто проживает за границами Союза, предпочтение отдаётся первым. С этой целью проводится проверка на немецкой бирже труда. Получение документа возможно только тогда, когда здесь будет дано разрешение.
Самый желанный и перспективный вид рабочих виз для россиян – голубая карта ЕС. Она сама по себе уже временный вид на жительство плюс разрешение на работу для супруга такого мигранта. Максимальный срок е действия – 4 года, половина из которых должна пройти с одним работодателем.
Внимание! Претендовать на нее могут только иностранцы с высшим образованием и уровнем дохода на родине от 4 тысяч евро в месяц. Предварительный контракт с местным работодателем тоже обязателен.
Преимущества такой визы перед другими типами рабочих разрешений в сокращении срока подачи документов на вид на жительство. Достаточно сдать экзамен по немецкому языку на В1 и выше, подтвердить это сертификатом и через 1 год и 9 месяцев можно подавать документы. Но даже если этого не делать, то право обращения за ВНЖ наступит через 2 года и 7 месяцев после получения «голубой карты».
ВИЗА ДЛЯ ПОИСКА РАБОТЫ
Если вы получили визу первого рассмотренного типа, то срок ее действия будет равен продолжительности контракта и продлится, если работодатель будет и далее заинтересован в работник. Иностранец не привязан к одному работодателю, но и менять место стоит с осторожностью. Но что делать, если договориться о работе заранее не удалось, а переехать и работать хочется? Для таких случаев существуют рабочие визы в Германию для россиян для поиска работы. Она дается только на полгода и только при условии, что работник сможет подтвердить свое финансовое обеспечение на все 6 месяцев проживания в стране.
Внимание! Размер такой «финансовой подушки» регулярно пересматривается властями, потому прежде чем подавать документы стоит в процессе подготовки уточнить эту цифру в консульском отделе.