Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Алименты с военнослужащего по контракту». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Процедура взыскания также стандартна и ничем не отличается от взыскания алиментов с работающего гражданина. Если есть соглашение о уплате алиментов, то плательщик или получатель алиментов по договоренности самостоятельно передают документ в бухгалтерию организации, где работает плательщик, если он относится к работающим пенсионерам.
Какие выплаты положены при увольнении
Трудовым законодательством установлено, что при увольнении работнику выплачивается заработок за отработанное время и компенсация за неиспользованные им отпуска.
Кроме того, в качестве компенсации выплачивается выходное пособие. Но платится оно только тем работникам, с которыми работодатель расторгнул трудовой договор при сокращении штата либо в связи с ликвидацией предприятия. Размер пособия приравнен к среднемесячному заработку.
Более того, за работником, уволенным по указанному основанию, сохраняется средний заработок на тот период, пока он ищет новую работу (в течение 2-3 месяцев). Руководящий состав организации (директор, заместитель, главный бухгалтер) при увольнении, связанном со сменой собственника, получает выходное пособие в размере не ниже трехмесячного среднего заработка.
С каких доходов военнослужащих удерживаются алименты
Перечень доходов, с которых разрешено удерживать алиментные платежи перечислен в Постановлении Правительства № 841 от 1996 года. Алименты с военнослужащего удерживаются из должностного оклада, в который входят оплата за должность и звание, а также с надбавок:
- за профессиональное мастерство;
- за классность;
- за выслугу лет;
- за сохранение государственной тайны;
- за наличие наград;
- за сложность и напряженность;
- за службу в тяжелых климатических условиях;
- за наличие ученой степени или звания;
- за владение иностранным языком, если должность включает такие обязанности.
Алиментные платежи удерживаются с оплаты за работу в ночное время суток, праздничные дни и за время нахождения в командировке. Листок нетрудоспособности также предполагает удержание алиментов, как и выходное пособие при увольнении военного.
Если на СВО мобилизованный не сможет платить алименты и будет долг, тогда что?
Магомед Кантаев говорит, что если у человека образуется задолженность по алиментным обязательствам, то суд может освободить его от ее уплаты.
Это регулируется статьей 114 СК РФ — там прописано, в каких случаях человек может быть освобожден от уплаты долга: в случае взаимного согласия сторон — но не когда речь идет об уплате алиментов несовершеннолетним, или по решению суда, если тот, кто должен платить алименты, например, болел или у него изменилось материальное или семейное положение.
Как объясняет Магомед Кантаев, потенциально все перечисленные критерии можно доказать.
— Доказать можно, например, справками о доходах, свидетельствами о заключении брака, свидетельствами о рождении ребенка и прочим, — говорит юрист. — Представляется, что критерием в качестве ориентира [если говорить про материальное положение] является установленный минимальный размер оплаты труда.
Кроме этого, Магомед Кантаев предполагает, что уважительной причиной от уплаты долга по алиментам может стать участие в СВО. То есть, если на спецоперации мужчина не сможет платить алименты и возникнет долг за это время, суд может рассмотреть этот случай и освободить мужчину от задолженности. По возвращении с СВО человек просто продолжит платить алименты как обычно. Правда, юрист отмечает, что пока никто не знает, как будет складываться правоприменительная практика.
С какого дохода могут удерживаться алименты
У множества жен, при разводе, возникает вопрос, с чего начисляются алименты у военнослужащих, ведь помимо основного оклада у них существуют различные надбавки и премии. Виды дохода, с которых могут удерживаться алименты, согласно 82 статье Семейного кодекса РФ, указаны в Постановлении правительства от 1996 года №841 «О перечне заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов».
Алименты, согласно Постановлению, удерживается с таких доходов:
- Военнослужащие граждане – с суммы оклада, назначенного исходя из воинской должности и звания, а также с суммы постоянных ежемесячных выплат по денежному довольствию.
- Сотрудники ОВД, противопожарной службы, контролирующие оборот наркотических средств и таможенники – с суммы оклада, назначенного по должности и званию, а также со всех процентных выплат за выслугу лет, звание, степень.
- Военнослужащие, служившие в ОВД и противопожарной службе – с суммы единовременного и ежемесячного пособия, выплачиваемого при увольнении.
Решение вопроса через суд происходит в исковом порядке. Пакет документов предоставляется в суд по месту проживания военнослужащего или расположения его воинской части. К иску необходимо приложить:
- Свидетельство о браке или разводе.
- Свидетельство о рождении ребенка (детей).
- Документы о месте проживания отца.
- Справка о доходах отца.
- Справка о размере денежного довольствия.
В таких случаях не требуется оплата госпошлины. Судебное решение выносится в срок до 1 месяца, на основе которого составляется исполнительный лист. Алименты с военнослужащего по контракту взыскиваются в таком же порядке, как и с военнослужащего срочника.
Взыскание алиментов часто вызывает разногласие и вопросы. В основном они касаются дополнительных выплат и надбавок.
С каких доходов удерживаются средства?
В основном все неясности исходят именно из этого вопроса. Ведь у военных помимо своего оклада бывают дополнительные начисления, а также и военная пенсия. Это все может вызвать путаницу при расчетах, если этим занимаются сами родители.
Также стоит помнить, что под понятие «военнослужащий» попадают не только люди, являющиеся солдатами и офицерами армии РФ. Под это понятие также подходят сотрудники полиции, пожарные, а также таможенная служба. А они имеют свои начисления и доплаты исходя из послужного списка.
Важно! Если алиментщик не стремится участвовать в назначении алиментов, то данные о его доходах будет довольно сложно получить — только при помощи официального запроса, так как они засекречены (независимо от звания военнослужащего).
Список доходов, с которых могут удерживаться алименты у военнослужащих, следующий:
- Офицеры и рядовые армии РФ выплачивают алименты из чистого оклада, начислений по выслуге лет и должности, а также из прибавок за звание и удаленность службы. Если же им регулярно выплачивается денежное довольствие в материальной форме, то с него также могут быть взысканы алименты.
- У полицейских, пожарных и таможенников алименты формируются из их оклада, штатного звания, их должности и выслуги.
- С рядовых и младшего командного состава всех групп алименты также высчитываются из оклада и пособия в виде денежного довольствия, если оно выдается в материальном виде и регулярно.
Если алиментоплательщик увольняется с военной службы, то администрация его военной части должна сообщить судебным приставам об этом. А также о его новом месте работы и прописке.
Не стоит забывать про военную пенсию, ведь из нее также могут вычитываться алиментные выплаты. Тем более, что при службе в вооружённых силах есть возможность выйти на досрочную пенсию. При этом в выслугу лет будет входить учеба в военных и прочих заведениях, а это означает что уже в 30-40 лет военнослужащий может стать пенсионером.
Во льготный стаж могут входить многие факторы, а помимо выслуги пенсия может назначаться в случае инвалидности или потери кормильца.
Удерживаются ли с компенсации за неиспользованный отпуск?
Алименты с выходного пособия при увольнении
- Какие суммы с дохода алиментоплательщика были удержаны предприятием.
- В течение какого периода времени начислялись алименты.
- Есть ли непогашенная задолженность либо индексация.
- Сообщить о нем службе судебных приставов – тому отделению, что находится по месту жительства плательщика, а также по месту регистрации самой организации. Уведомление делается в письменном виде.
- Направить приставам исполнительный документ, по которому и выполнялись выплаты, соответствующим образом заполненный.
- Сообщить ССП о том, где теперь работает и проживает уволенный сотрудник в случае, если такая информация имеется. При отсутствии информации об этом данным вопросом далее займутся сами приставы.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Удерживаются ли алименты с единовременного пособия, выплачиваемого военнослужащим при увольнении с военной службы (выходного пособия)?
Действия работодателя
Если директор фирмы не хочет получить штраф или проверку, он должен соблюдать требования законодательства. Нужно помнить, что после увольнения работника, у вас есть всего три дня для того, чтобы уведомить судебных приставов.
Кроме этого, нужно будет передать им исполнительный лист, по которому производились взыскания. Также вы можете сообщить приставам новое место работы сотрудника, если вы обладаете подобной информацией.
При увольнении работодатель должен будет отчитаться в документах о том:
- на протяжении какого времени взыскивались алименты;
- какая сумму была взыскана за все время;
- размер ежемесячных взысканий;
- сумма задолженности, если имеется.
В пользу алиментных обязательств деньги удерживаются со всех категорий военнослужащих: срочная служба, по контракту, уволенных военнослужащих (из выходного пособия), военных пенсионеров и остальных лиц, имеющих статус военнослужащего.
Алиментные выплаты со всех категорий военных начисляются каждый месяц, переводом на счет взыскателя в течение трех дней после окончания расчетного периода. Выплаты могут удерживаться только с официального дохода.
Порядок взыскания зависит от добровольного согласия служащего перечислять алименты. Существует два порядка взыскания:
- Добровольное соглашение – заключается обоими родителями о размере, сроках перевода выплат алиментов. Соглашение должно быть нотариально заверено и предоставлено в бухгалтерию или пенсионный фонд.
- Исполнительный документ – подразумевает судебное разбирательство, в котором будут установлены размер и порядок выплат алиментов. Суд приминает решение по делу, руководствуясь Семейным кодексом, выносит решение, после чего выдается исполнительный лист. Документ отправляется на место работы военнослужащего или через службу судебных приставов.
Отчисления с выходного пособия
Если трудовой договор заключен на необозначенный срок, то сотрудник имеет право подать заявление об увольнении по собственному желанию. Здесь важны причины, по которым освобождается работник, поскольку от них зависит срок подачи заявления.
Итак, первый вариант – человек решил уволиться, но не желает объяснять причины работодателю. В таком случае работник обязан предупредить начальника о своем увольнении за 2 недели, должен подать письменное заявление за 2 недели до желаемого дня увольнения.
Первым днем 2-х недельного срока предупреждения считается следующий день после написания заявления, а последним – дата увольнения работника, т. е. его последний рабочий день на данном предприятии. Например, если заявление подано работником 1 ноября, то предупреждение начинается 2.11 и заканчивается 15 числом. То есть, 15 ноября работник должен быть уволен.
Удержание алиментов: справочник бухгалтера
Сумма удержания по второму исполнительному листу = (50 000 — 13%) * 30% = 13 050 руб. Данную сумму уже невозможно будет удержать в полном объеме, соответственно, на погашение налогового взыскания по второму исполнительному документу должна быть направлена оставшаяся сумма после оплаты алиментов: 21 750 — 10 875 = 10 875 руб. Такой порядок необходимо соблюдать до тех пор, пока не будут полностью произведены удержания (или одно из удержаний).
В данном случае бухгалтеру необходимо учесть очередность погашения требований взыскателей. Согласно ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 алименты относятся к первой очереди исполнения, а обязательные платежи в бюджет (имущественный налог) — это уже третья очередь. Причем распределяя суммы, подлежащие взысканию, необходимо сначала удовлетворить первую очередность в полном объеме и только потом погасить следующие (ч. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007).
Алименты на ребенка с военнослужащего
Если вопрос взыскания денежных средств решался по суду, то алименты с зарплаты военнослужащего удерживаются работником бухгалтерии воинской части на основании исполнительного листа. Если выплаты установлены по соглашению, то военнослужащий самостоятельно перечисляет денежные средства своему ребенку. Добросовестно ли он будет исполнять требования заключенного соглашения, зависит от его степени сознательности и ответственности.
- компенсации за моральный ущерб, за физический вред, причиненный военнослужащему: ранения, контузии, ушибы, переломы, травмы и увечья;
- возмещение командировочных затрат служащему, которые он понес за свой счет;
- материальная помощь в связи с рождением в семье сотрудника ребенка;
- материальная помощь за выполнение антитеррористических операций и иных, связанных с особым риском;
- средства материнского капитала.
Типичная ошибка работника – что не является выходным пособием
При расторжении трудового договора по общему правилу работник должен получить 2 выплаты:
- заработную плату за отработанное время;
- компенсацию за неиспользованный отпуск.
Эти выплаты по Трудовому кодексу (ТК РФ) не являются выходными пособиями, хотя в обыденной жизни люди их так называют. Кстати, алименты с этих сумм удерживаются в общем порядке.
Кроме этого, в некоторых случаях ТК РФ предусматривает выплату собственно выходного пособия – дополнительных денежных средств в качестве льготы или компенсации некоторым категориям работников или при увольнении по определенным основаниям.
Выходные пособия по ТК РФ выплачиваются:
- при увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата (численности) работников – в размере среднего месячного заработка;
- при увольнении в связи с отказом работника от перевода на другую работу по медицинскому заключению – в размере двухнедельного среднего заработка;
- при увольнении в связи с призывом на военную службу– в размере двухнедельного среднего заработка;
- при расторжении трудового договора в связи с восстановлением на работе прежнего сотрудника – в размере двухнедельного среднего заработка;
- при расторжении трудового договора в связи с отказом от перевода в другую местность вместе предприятием – в размере двухнедельного среднего заработка;
- при увольнении в связи с признанием человека полностью неспособным к трудовой деятельности по медицинским показаниям – в размере двухнедельного среднего заработка;
- при увольнении в связи с отказом от продолжения работы при изменении условий трудового договора – в размере двухнедельного среднего заработка;
- при расторжении трудового договора в связи с нарушением правил заключения трудового договора не по вине работника – в размере среднего месячного заработка;
- при увольнении сезонных работников в связи с ликвидацией организации или сокращением штата – в размере двухнедельного среднего заработка;
- при увольнении иностранцев и лиц без гражданства в связи с приостановлением действия или аннулированием разрешения на привлечение иностранных работников – в размере двухнедельного среднего заработка.
В конкретной организации могут быть установлены и другие случаи выплаты выходных пособий или увеличенные их размеры (это должно быть указано в трудовом договоре или коллективном договоре).
Остальные выплаты не являются выходными пособиями с юридической точки зрения, поэтому правила удержаний с них по исполнительным листам могут быть другими.
Порядок прекращения алиментных обязательств
Причины, по которым может прекращена обязанность уплаты алиментов по соглашению:
- смерть одной из сторон – либо плательщика, либо ребенка, получающего алименты);
- истечение периода действия алиментного соглашения;
- наступление иных оснований, предусмотренных в документе (например, окончание высшего учебного заведения ребенком).
Алиментные обязательства, назначенные в судебном порядке, могут быть прекращены в случае:
- достижения совершеннолетия ребенком;
- приобретения ребенком дееспособности до 18 лет;
- усыновление ребенка другим лицом;
- судом признан факт трудоспособности или отсутствия нуждаемости в материальной поддержке получателем алиментов;
- заключение нового брака нетрудоспособным супругом;
- смерть одной из сторон.
Алименты на ребенка с военнослужащего
Берутся Ли Алименты С Выходного Пособия При Увольнении Военнослужащего Платятся ли алименты с военной пенсии, когда у пенсионера нет места регистрации – это также часто задаваемый вопрос. Тут чаще всего другой родитель обращаться в соответствующие органы для розыска алиментоплательщика и его имущества.
Также есть шанс обратиться в ПФР с исполнительным документом и заявлением. с военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы — с единовременного и ежемесячного пособий и иных выплат при увольнении с военной службы, со службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе.
Исследовав материалы дела, выслушав объяснения представителей Правительства Российской Федерации С. В.
Алиментные взыскания с военной пенсии
Алименты с военнослужащих: правовые особенности взыскания
- ребенку исполнилось 18;
- ребенок обрел дееспособность до 18 лет (к примеру, начал работать по найму либо зарегистрировал себя в качестве ИП);
- несовершеннолетнего усыновил новый супруг женщины – матери общего с военнослужащим ребенка;
- суд постановил, что получатель алиментных выплат больше не нуждается в финансовой поддержке, что его трудоспособность восстановлена;
- женщина – бывшая супруга военнослужащего, нуждающаяся в материальной помощи, – зарегистрировала новый брачный союз;
- получатель алиментов либо военнослужащий скончались.
Военнослужащие обладают правом получать пенсию по выслуге лет. Дополнительно обучение в специальных заведениях причисляется к службе, поэтому официально военный может стать пенсионером уже лет в 35.
Требования Военипотеки при оформлении кредита
Сразу следует отметить, что права ребёнка после развода семьи военнослужащего, при оформленной военной ипотеке, существенно ограничены. Это обусловлено тем, что квартира, приобретённая на основании Закона «О накопительно-ипотечной системе», является единоличной собственностью участника программы.
При оформлении ипотечного займа по военной ипотеке от одного из супругов требуется отказ от жилплощади, либо составленный и заверенный у нотариуса брачный договор. Причём, такие требования выдвигает Росвоенжилье.
Учитывая, что участниками НИС могут быть и женщины-контрактники, то закономерно возникает вопрос — можно ли находясь в декрете взять кредит под военную ипотеку? Требования законодательства данный момент не запрещают. Остается только согласовать данный момент с банком на предмет дополнительного страхования жизни и здоровья, поскольку беременность и роды сопряжены с определённым риском.
Размеры и порядок выплаты подъемного пособия военнослужащим
- когда военного, служащего по контракту, зачисляют из резерва;
- когда военнослужащего направляет командование обучаться в военное училище или иное военное учебное заведение профобразования, находящееся в ином территориальном пункте; период обучения должен составлять более 12 месяцев;
- по окончании обучения выпускника направляют служить в тот же территориальный пункт, где находится училище, либо в иное место службы за исключением того, где он служил до учёбы;
- при переводе в другое училище до окончания обучения либо по причине изменения расположения самого учебного заведения;
- при распоряжении прибыть на объект своего подразделения, но находящийся в другом населённом пункте, либо, когда саму часть передислоцировали;
- при неоформлении командировки военным инженерам при распределении на строительство;
- при отбытии постоянно служить в новое подразделение, расположенное территориально в другом месте.
Если на работе компенсируют дорогу на работу и обратно, с этой компенсации удерживаются алименты. НО! Речь идет только об общественном транспорте. И только если его оплачивают. А если за сотрудником присылается служебный автомобиль? Это же не общественный транспорт. Т.е. сэкономленные на проезде деньги не идут в расчет алиментов? Странно как-то… Может ли быть такое, что законодатели, пользующиеся служебным транспортом, предусмотрели для себя это ограничение? Для меня такая формулировка – загадка. Значит, как питание, то и «оплачиваемое» и «выдаваемое». А проезд только «оплачиваемый». Где логика.