Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Расчёт Больничного Для Матерей Одиночке По Уходу За Больным Ребенком В 2022 Году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Поскольку закон не предусматривает особых условий и льгот по больничному матерям-одиночкам, в случаях, когда пособие по нетрудоспособности намного меньше, чем размер зарплаты, работница может попросить побыть с больным малышом другого родственника. Кто именно из родственников будет открывать больничный, не имеет значения.
Бухгалтер при расчете выплат должен учитывать не только срок, который проработала женщина на текущем рабочем месте, но весь ее трудовой стаж.
- Если женщина отработала более восьми лет, ей выплатят 100% от среднего заработка.
- При стаже женщины от пяти до восьми лет – бухгалтер начислит пособие в размере 80% заработка.
- Меньше всего заплатят тем сотрудницам, чей стаж не достиг пяти лет – они получат всего 60%.
В разных компаниях бухгалтер устанавливает свой срок выплаты. Кто-то оплатит пособие сразу, как только женщина принесет оформленный должным образом больничный лист, а кто-то – в срок не позднее 10 дня с даты предоставления документа.
Однако матери-одиночке нужно обратиться к врачу сразу, как только заболела она или ее ребенок, в этом случае отсутствие на работе не будет приравнено к прогулу и врач своевременно откроет больничный лист.
Как только женщина или ее ребенок поправятся и мать придет закрывать больничный, в документе нужно обязательно проставить штамп и подписать его у заведующего поликлиникой. После этого необходимо незамедлительно связаться с бухгалтерией или привезти больничный лист на работу.
Такая срочность обусловлена тем, что работодатель на основании этого документа отправляет запрос на компенсацию своих издержек в ФСС. Правила выплаты компенсации работодателю отличаются в зависимости от того, брала ли больничный женщина на себя или оформляла уход за ребенком.
- Если болела сама сотрудница, ФСС оплачивают дни болезни, начиная с 4-х суток с даты оформления документа.
- Если болел ребенок, работодатель получит от ФСС возмещение издержек начиная с 1-го дня болезни.
Оплата больничного по уходу за ребенком в 2022 году
- с учетом предельных величин СДЗ в 2022 г. не может быть выше, чем 2150 рублей 68 копеек ((755 000) + 815 000 / 730);
- если сотрудник не работал в предшествующие периоды, то заработок для оплаты больничного рассчитывается по МРОТ. В случае, если работник за 2022 и 2022 гг. заработал меньшую сумму, чем МРОТ, умноженный на 24, то используют величину МРОТ, умноженную на 24. С 01.01.2022 для расчета пособия по МРОТ нужно 11 280 руб. умножить на 24, итого минимальный заработок за два года для расчета пособий составит 270 720 рублей. Если его по приведенной выше формуле разделить на 730, получится, что минимальный СДЗ в 2022 г. — 370 рублей 85 копеек.
- в расчет берутся все выплаты и отчисления за два предыдущих года работы. В 2022 это доходы за 2022 и 2022 гг. Женщина, находившаяся в декрете в это время, вправе заменить период на более ранний, если это поможет увеличить размер пособия по больничному листу;
- величина выплат для расчета пособия не может превышать в 2022 г. — 755 000 рублей, в 2022 году — 815 000 рублей;
- средний дневной заработок рассчитывается по формуле:
Больничный по уходу за ребенком в 2022 году
Когда болеют несколько детей, правила таковы: при одновременном недомогании двоих оформляется единый больничный, троих и более – два. Если второй ребенок (третий и т. д.) подхватит болезнь от предыдущего, бюллетень пролонгируется до исцеления последнего малыша.
- в сумму доходов входит не только заработная плата, но и все официальные бонусы: отпускные выплаты, премии, гонорары и т. д.;
- в сумму доходов не включены любые социальные выплаты (пособия и прочие);
- при смене места работы новому работодателю необходимо предоставить специальную справку для расчета пособия по временной нетрудоспособности;
- в трудовой стаж не входят периоды обучения и безработицы при переходе от одного работодателя к другому;
сумма пособия ограничена, на 2022 год лимит составляет 2 150,68 рублей в день; - оплата производится по большему из показателей: пособие по стажу или пособие по МРОТ.
Как оплачивается больничный лист матери-одиночке?
- Обратиться за материальной поддержкой можно в подразделениях соцзащиты, многофункциональных центрах или по месту работы, что зависит от вида льгот.
- Для начисления средств предоставляются документ согласно установленному перечню.
- Касательно трудовой деятельности мать-одиночка обладает правом на сохранение места работы .
Что положено матерям одиночкам: пособия, выплаты, льготы, субсидии Выплаты и пособия Статус матери-одиночки не лишает женщину обычных пособий, предназначенных для всех родивших мам:
- Больничное пособие по беременности и родам (БиР) — в размере 100% средней зарплаты за 2 последних календарных года;
- Дополнительное пособие по нетрудоспособности по БиР, если больничный был продлен в связи с тяжелыми родами — добавочные оплачиваемые 16 дней.
- Единовременное пособие, выплачиваемое после родов — 15.5 тыс.
Кто имеет право получить листы нетрудоспособности?
Согласно Приказу № 624н от 7.06.2011 года (пункт 34) Министерства здравоохранения и социального развития РФ, возможность получения больничного листа предоставляется родителям, опекунам, попечителям и другим родственникам заболевшего члена семьи, если они производят самостоятельные взносы в Фонд социального страхования. При этом законом предусмотрена выдача соответствующего пособия не только гражданам России, но и проживающим в нашей стране на законных основаниях иностранцам и лицам без гражданства.
Регулирующие сферу нормативно-правовые акты неоднозначно трактуют понятие «член семьи». К примеру,
- в Семейном кодексе РФ таковыми считаются супруги, их родители и дети (включая усыновленных),
- в Жилищном кодексе — это сам собственник, его супруг, а также родители и дети, с возможностью признания и других нетрудоспособных иждивенцев,
- в федеральном законе О МРОТ в РФ к таким лицам причисляют не только граждан, связанных родственными узами, но и совместно проживающих и ведущих хозяйство.
Вследствие такого разброса в формулировках ключевой фигурой, определяющей степень родства, становится врач, оформляющий больничный.
Ограничения медперсонала
На законодательном уровне круг лиц, которые могут оформить больничный лист по уходу за больным родственником, не ограничен. Определяющий фактор – необходимость постоянного присмотра, в случае отсутствия которого существует высокая вероятность резкого ухудшения состояния здоровья вплоть до летального исхода. Решение о выдаче листка или отказе принимает лечащий врач.
Однако не каждый врач в независимости от квалификации имеет право на выдачу листков нетрудоспособности.
Оформление ухода за родственником-инвалидом
Вне зависимости от группы инвалидности можно оформить больничный продолжительностью до семи дней на один страховой случай и до 30 дней в общей сложности за год.
Документ не оформляется в случаях:
- прохождения медико-социальной экспертизы на подтверждение ранее присвоенной группы инвалидности или пересмотра согласно срокам;
- планового прохождения медицинского осмотра;
- необходимости подтверждения врачебной комиссией социальных льгот, включая путёвки на санаторное лечение и получение бесплатных, или со льготной оплатой, медикаментов.
Если в сопроводительных документах инвалида 1 группы указано, что он нуждается в стороннем ухаживании, то можно члену семьи оформить опекунство, включающее выплаты и засчитывающееся в общий страховой стаж.
Больничный лист матерям-одиночкам / Статьи / Журнал «Кадровое дело»
Матери-одиночки при официальном подтверждении своего статуса имеют право на ряд социальных и трудовых льгот. В этой статье подробнее уделим вниманием таким вопросам: • Какие льготы полагаются при оформлении больничного листа матерям-одиночкам? • Порядок оплаты больничного листа матери одиночки.
Мать-одиночка – это не просто женщина самостоятельно без помощи отца воспитывающая ребенка (детей), это официальный статус, который при его получении, дает право на определенные законодательством социальные и трудовые льготы. Статус матери-одиночки с юридической точки зрения приобретает женщина:
- которая родила ребенка вне брака (или не менее чем через 300 календарных дней после развода);
- которая имеет ребенка, чье отцовство не установлено должным образом (добровольно или в судебном порядке);
- если ребенок данной женщины рожден в позднее расторгнутом браке и бывший муж оспорил отцовство, доказав свою правоту в суде;
- которая никогда не была замужем, но при этом усыновила ребенка.
Что делать, если работник представил иностранную справку вместо больничного листа?
- Не пропустите: главная статья месяца от эксперта-практика
- Что делать, если сотрудник принес больничный с ошибками.
- Читать статью
Чтобы получить статус матери одиночки и пользоваться льготами, которые полагаются ей по закону, она должна предъявить документ из ЗАГСа (справка форма №25) о том, что никогда не вступала в брак либо брак расторгнут задолго до рождения ребенка.
Как рассчитать больничный лист матери одиночке по уходу
Можно уточнить, что на сегодня в Республике проживает 1,5 тыс. детей с тяжелыми формами инвалидности, более 3 тыс. совершеннолетних инвалидов с детства 1-й группы и 2,8 тыс. инвалидов с детства 2-й группы. Также данным Указом вводятся два вида социальной помощи на уход за инвалидом 1-й и 2-й группы вследствие психического расстройства, и помощь на уход за инвалидом 1-й группы и лицом, достигшим возраста свыше 80 лет. Хочется отметить, что все соответствующие перерасчеты уже проведены, и в январе 2022 года 8 тыс.
Смехотворное детское пособие полагается на ребенка до 16 лет или до 19, если он продолжает обучение. В планах нового правительства повысить пособие на первого и второго ребенка до 45 евро в месяц, а на третьего – до 100 евро в месяц. Если беременность многоплодная, дородовой отпуск составляет 84 дня, послеродовой – 110, в случае осложненных родов отпуск после родов – не менее 86 дней. Если роды наступили до 30 недель беременности, продолжительность послеродового отпуска – 156 дней даже в случае рождения мертвого ребенка. Производится единовременная выплата за весь суммарный период на сроке беременности в 7 месяцев.
Как оплачивается больничный лист мамам одиночкам
Ребенку 3,5 лет. Действующим законом, устанавливающим порядок оплаты листков – застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет – 100% среднего заработка; – застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка; – застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет – 60% среднего Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается: – при амбулаторном лечении ребенка – за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни в размере 50% среднего заработка; – при стационарном лечении ребенка – в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.
как оплачивается больничный лист матери-одиночке?
- Если ребенок инвалид и ему не исполнилось 18 лет, пособие начисляется за весь период болезни. За год сотрудница сможет получить компенсацию за 120 календарных дней по уходу за таким ребенком.
- Больничный по уходу за ВИЧ-инфицированными детьми в возрасте до 18 лет также рассчитывается по особой схеме. Оплачивается все время, проведенное ребенком в стационаре.
- Если у ребенка в возрасте до 18 лет осложнение после прививки или диагностировано злокачественное образование, оплата пособия составит 100%.
- Отдельное внимание заслуживают сотрудники-чернобыльцы, ухаживающие за больным ребенком в возрасте до 15 лет. Работодатель оплачивает таким сотрудникам период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении в размере 100% от среднего заработка. Страховой стаж сотрудников в данном случае во внимание не берется.
Что важно помнить бюджетникам в 2020 году
Бюджетные организации обязаны рассчитываться со своими сотрудниками в срок и производить корректные начисления. Касается это и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Основные изменения по оплате больничного листа в 2020 году затронули порядок расчетов. Вот что изменилось с нового года:
- Минимальный размер оплаты труда. С 01.01.2020 МРОТ составил 12 130 руб. Минимальный среднедневной заработок в 2020 г. — 398,79 руб., максимальный — 2301,37 руб.
- Расчетный период. При расчете социальных выплат берутся два предыдущих календарных года. Лимит облагаемых страховых взносов за 2018 г. — 815 000,00 руб., за 2019 г. — 865 000,00 руб. За 2020 лимит по ОСС — 912 000,00 руб.
- Новые КОСГУ. Компенсация за первые 3 дня по временной нетрудоспособности и материнству отражается в подстатье 266 «Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме».
Все социальные выплаты бюджетных учреждений должны проводиться в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств.
Право на перенос периодов расчета для оплаты
Если у работника отсутствует доходная база, он вправе написать заявление об исчислении среднего заработка с учетом финансовых данных тех временных промежутков, когда у него зафиксирован доход (п. 1 ст. 14 255-ФЗ). Перенос вправе осуществить лица, которые находились в декрете или отпуске по уходу за ребенком в расчетном периоде.
Перенос периода производится, когда такая замена выгодна работнику в связи с тем, что его доход в расчетном периоде ниже, чем в предыдущих. К примеру, если служащий несколько лет не работал и устроился в организацию. Вот как рассчитывается больничный на новом месте работы с переносом периода:
- Заменяют как один расчетный год на выбор, так и оба периода.
- Для осуществления переноса необходимо предоставить в бухгалтерию соответствующее заявление.
- Заявление составляется в свободной форме. Укажите основание для переноса, сошлитесь на законодательную норму — п. 1 ст. 14 255-ФЗ — и укажите периоды, подлежащие замене.
Например, Викторова В.В. в 2017 и 2018 гг. находилась в отпуске по уходу за ребенком, а после этого не могла найти работу. Таким образом, доход за эти периоды у нее отсутствует. В октябре 2020 г. она устроилась на работу. В январе 2020 предоставила работодателю больничный лист. Продолжительность нетрудоспособности — 10 дней. Стаж сотрудницы — 15 лет, больничный оплачивается полностью.
МРОТ на январь 2020 г. — 12 130 руб.
Минимальный среднедневной заработок: 12 130 × 24 / 730 = 398,79 руб. Больничный из расчета МРОТ оплачивается так: 398,79 × 10 = 3987,90 руб.
Бухгалтер подняла документы и увидела, что совокупный доход Викторовой В.В. за 2015 и 2016 гг. равен 550 000,00 руб.
Если рассчитать компенсацию исходя из дохода за предыдущий период, то выплата по листку нетрудоспособности такова:
- 550 000 / 730 = 753,42 руб.;
- 753,42 × 10 = 7534,20 руб.
Начисления за предшествующий период у Викторовой В.В. гораздо выше текущих. Сотруднице надлежит оформить заявление на перенос периодов расчета.
Оплата больничных матерям одиночкам по уходу за ребенком
– застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет – 100% среднего заработка; – застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка; – застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет – 60% среднего заработка. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается: – при амбулаторном лечении ребенка – за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни в размере 50% среднего заработка; – при стационарном лечении ребенка – в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.
Надо отметить, что за последние годы размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком увеличился в несколько раз, и на сегодняшний день эти выплаты действительно можно считать подспорьем. Но обо всем по порядку. В соответствии с Федеральным законом РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» получать пособие может один из родителей ребенка, опекун или родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком.